MÉDECIN POLE HANDICAP (H/F) - LE DEPARTEMENT DU TARN
Référence : O081260925000902
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Albi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le médecin du pôle handicap intègre l'équipe médicale et paramédicale en charge des évaluations médicales des demandes adressées à la MDPH : premières demandes, recours ou sur sollicitation de l'équipe d'évaluation.
* Définir l'ouverture de droit en se basant sur les éléments médicaux figurant dans le dossier de demande
* Demander des compléments d'informations si besoin pour compléter le dossier auprès du bénéficiaire ou des médecins
* Synthétiser les éléments médicaux indispensables aux traitements des mesures par l'équipe d'évaluation PH
* Travailler en coordination avec les coordonnatrices sociales et scolaires et participer aux instances de coordination selon les nécessités du service
* Participer à l'enregistrement informatique des données médicales, concernant les demandeurs dans le respect de la confidentialité et des règles de secret médical
* Participer aux réunions des équipes pluridisciplinaires restreintes ou élargies
Le médecin du pôle handicap intègre l'équipe médicale et paramédicale en charge des évaluations médicales des demandes adressées à la MDPH : premières demandes, recours ou sur sollicitation de l'équipe d'évaluation.
* Définir l'ouverture de droit en se basant sur les éléments médicaux figurant dans le dossier de demande
* Demander des compléments d'informations si besoin pour compléter le dossier auprès du bénéficiaire ou des médecins
* Synthétiser les éléments médicaux indispensables aux traitements des mesures par l'équipe d'évaluation PH
* Travailler en coordination avec les coordonnatrices sociales et scolaires et participer aux instances de coordination selon les nécessités du service
* Participer à l'enregistrement informatique des données médicales, concernant les demandeurs dans le respect de la confidentialité et des règles de secret médical
* Participer aux réunions des équipes pluridisciplinaires restreintes ou élargies
Profil recherché
* Diplôme d'Etat de Docteur en médecine et inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins
Si possible serait apprécié :
* Connaissance de la Loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances des Personnes handicapées avec le droit à compensation du handicap
* Connaissance du tissu institutionnel sanitaire et social local et de la règlementation
* Connaissance des politiques publiques de santé
Etre capable de :
* Evaluer la situation de handicap des personnes
* Travailler en équipe, dans le respect du cadre organisationnel de la MDA
* Utiliser l'outil informatique ou de se former
Avoir :
* Qualité d'écoute
* Aptitude à la coordination et au travail en équipe pluridisciplinaire
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Rigueur et impartialité dans la réalisation des activités
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Catégorie A - Médecin
* Résidence administrative à Albi
Temps de travail : temps complet, 1607 heures
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, une référente sociale et une référente handicap...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur votre cotisation Prévoyance.
* Titres restaurant
*Le salaire indiqué est exprimé en brut mensuel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/11/2026
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Médecin
