Mécanicien - MAIRIE DE GUERANDE
Référence : O044260129000168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guérande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’unité des moyens généraux, et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d’unité, vous participez au maintien des parcs « matériels roulants et non roulants » en état en accord avec es différentes homologations et les règles de sécurité et de protection de l'environnement en vigueur :
• Vous assurez l’entretien et la maintenance des matériels.
• Vous effectuez les réparations et les interventions sur les matériels.
• Vous effectuez les entretiens et la sécurisation de l’atelier et de ses équipements.
• Vous assurez le maintien de propreté optimal de l’atelier mécanique.
• Vous prenez part au convoyage des véhicules vers ou depuis les différents prestataires.
• Vous accompagnez des agents lors des contrôles et visites semestriels.
Les vrais + :
• Régime de prime mensuelle et semestrielle
• Contrat de prévoyance avec participation employeur
• Participation employeur frais de transport collectif et forfait mobilité durable
• Comité des Œuvres Sociales 44 et COS ville
• Journées de convivialité des agents 2 fois par an
Temps complet – cycle de 36h sur 2 semaines.
Profil recherché
• Vous maîtrisez le cadre règlementaire et technique.
• Vous connaissez parfaitement les règles d’hygiène et de sécurité.
• Vous maîtrisez la mécanique et la réparation de matériels et véhicules.
• Vous êtes organisé(e) réactif et faites preuve de rigueur.
• Votre êtes polyvalent.
Les entretiens de recrutement se tiendront le lundi 9 mars et le mardi 10 mars, sur les créneaux de l’après midi.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, adressez CV et lettre de motivation (format PDF de préférence) à l’attention de M. Le Maire par mail à l’adresse : recrutement@ville-guerande.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
