Mécanicien / polyvalent - MAIRIE DE VIZILLE
Référence : O038261112000133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vizille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe du responsable VRD, éclairage public et garage, l’agent aura pour missions ;
- La maintenance, l’entretien et la gestion opérationnelle du parc roulant et des matériels ;
- Les interventions techniques polyvalentes en renfort des différents secteurs des services techniques.
Gestion d’un parc diversifié : véhicules légers et utilitaires, poids lourds et véhicules techniques, véhicules thermiques et électriques, vélos et vélos à assistance électrique, petits matériels motorisés ou électriques : tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, souffleurs, matériels portatifs, …
• Maintenance, entretien et gestion opérationnelle du parc roulant et des matériels – environ 50% :
- Garantir la disponibilité, la sécurité et le bon état général du parc roulant,
- Réaliser les opération d’entretien courant et de maintenance préventive,
- Organiser et suivre les réparations avec les prestataires extérieurs,
- Assurer le bon fonctionnement du parc de véhicules mis à disposition des différents services ; participer à la mise en place et au respect des bonnes pratiques d’utilisation des véhicules.
• Mission de polyvalence technique – environ 50% :
- Intervenir en renfort des différentes équipes des services techniques en fonction des besoins : interventions sur l’espace public, travaux nécessitant une compétence mécanique particulière, renfort pour les manifestations communales, diverses interventions ponctuelles …
Disposer d’une compétence en soudure et chaudronnerie serait un plus, notamment pour la réalisation de travaux courants de soudure, de réparation de structures ou équipements métalliques et de travaux de chaudronnerie et de métallerie.
Profil recherché
Compétences indispensables :
• Bonnes connaissances en mécanique automobile et mécanique générale ;
• Capacité à intervenir sur des véhicules et matériels de différentes générations ;
• Capacité à réaliser un diagnostic mécanique de premier niveau ;
• Capacité à identifier les limites d'une intervention interne et à orienter vers un professionnel spécialisé ;
• Aptitude à dialoguer techniquement avec les garages et fournisseurs ;
• Connaissances en mécanique de petits matériels et réparation de cycles ;
• Capacité à utiliser l'outillage d'atelier en sécurité ;
• Capacité à organiser et suivre les échéances d'un parc de véhicules.
Compétences complémentaires appréciées :
• Connaissances des véhicules électriques et hybrides ;
• Habilitation électrique adaptée aux interventions sur véhicules électriques ou capacité à l'acquérir ;
• Connaissances en diagnostic électronique automobile ;
• Expérience de maintenance de poids lourds, engins ou véhicules techniques.
Disponibilités : astreintes techniques, manifestations communales et déneigement.
Permis B indispensable.
Permis C et CACES nacelle : apprécié.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Poste non permanent de mécanicien gestionnaire du parc roulant et des matériels (50%) et agent technique polyvalent (50%).
CDD d'un an, à temps complet.
Information(s) complémentaire(s) :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE - CIA)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Affiliation au Cos 38
Candidature (lettre de motivation + CV) à déposer par voie postale à Mme Le Maire – Place Stalingrad – 38220 VIZILLE ou électronique via ressources.humaines@ville-vizille.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
