Mécanicien agricole - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260925001365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’atelier mécanique du Centre Technique Parcs et Jardins, vous rejoignez une équipe de 5 mécaniciens chargée d’assurer l’entretien, la réparation et le dépannage d’un parc varié de matériels thermiques et électriques utilisés par les services de la Ville d’Angers et d’Angers Loire Métropole
A ce titre, vous devrez :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les engins et matériels : tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, engins agricoles, matériels de travaux publics, etc.
- Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention.
- Assurer des dépannages sur site lorsque nécessaire et garantir la sécurité des interventions.
- Participer aux révisions complètes, remplacements de pneumatiques, vidanges et autres opérations d’entretien.
- Conseiller les utilisateurs sur les bonnes pratiques d’utilisation et d’entretien des matériels.
- Contribuer à la conception et à l’adaptation de matériels afin d’optimiser leur utilisation
Profil recherché
Vous disposez de solides compétences en mécanique moteurs 2 et 4 temps, essence et diesel, ainsi qu’en hydraulique, transmission mécanique et électricité embarquée.
Rigoureux, autonome et organisé, vous savez diagnostiquer une panne, définir les priorités et travailler en équipe. Vous appréciez également le contact avec les utilisateurs et la transmission de vos connaissances.
Permis B exigé. Le permis poids lourds serait apprécié
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet du lundi au vendredi
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des adjoints techniques par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 6 mois renouvelable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 26/10/2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter NATUA Nancy au 02 41 05 46 20 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
