Mécanicien (H/F) - Villefranche-sur-Saône
Référence : O069260727001602
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefranche-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes passionné par la mécanique et aimez relever des défis techniques ? Rejoignez notre garage municipal et participez à l'entretien et à la réparation des matériels de parcs et jardins, ainsi que d'un parc de véhicules et d'engins varié, indispensable au bon fonctionnement des services de la collectivité. Vos missions seront les suivantes :
Assurer la maintenance du matériel d'entretien des parcs et jardins ainsi que l'ensemble des véhicules et engins qui composent le parc mécanisé de la Ville et de la CAVBS :
* Rédiger et renseigner les ordres de réparation
* Effectuer le diagnostic des pannes, y compris par l'utilisation des outils de diagnostic et des logiciels à disposition, puis réaliser les révisions et les réparations nécessaires sur :
* En priorité sur le matériel d'entretien des parcs et jardins et les engins de type agricole
* En secondaire sur les véhicules suivants :
* les VL (véhicules légers) ;
* les VUL (véhicules utilitaires légers) ;
* les poids lourds (dont les camions de collecte des ordures ménagères) ;
* les engins spécifiques (chariot élévateur, balayeuse, chargeuse, traceuse...) ;
* les motos.
* Commander éventuellement les pièces détachées et les fluides destinés aux véhicules et le matériel à réparer, après autorisation du N+1
* Réceptionner les commandes et en vérifier la conformité
* Participer à la continuité de service, notamment pour la prise en charge des camions de collecte des ordures ménagères
Garantir le maintien en état opérationnel du garage, des outils et des équipements :
* Respecter les espaces affectés à chaque catégorie de véhicule, engin et matériel
* Veiller à la propreté et à la sécurisation des espaces de stockages et de travail en conformité avec la réglementation
* Prendre les dispositions nécessaires pour travailler en sécurité
Environnement : Le poste implique des postures de travail parfois contraignantes, le port de charges, l'utilisation d'outils et de produits spécifiques nécessitant le port d'EPI, ainsi que des astreintes occasionnelles selon les besoins du service.
Pour candidater : Envoyer votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) avant le 31 aout 2026, en répondant directement à l'offre d'emploi publiée sur notre page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260727001602-mecanicien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Titulaire d'un diplôme en mécanique automobile, poids lourds, agricole ou équivalent.
* Permis B obligatoire ; permis C et/ou CACES appréciés.
* Maîtrise des techniques de maintenance et de réparation mécanique ainsi que des outils de diagnostic.
* Connaissance de la réglementation applicable à son domaine d'activité et des règles de sécurité, notamment liées à l'utilisation des produits et matériels.
* Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
* Curiosité technique et capacité d'adaptation face à des matériels variés.
* Esprit d'équipe et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
