MECANICIEN POLYVALENT (H/F) - ORNANS
Référence : O025261009001101
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ornans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'atelier municipal, sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, le/la mécanicien(ne) assure l'entretien, la maintenance et la réparation du parc de véhicules et matériels de la collectivité.
MISSIONS PRINCIPALES
• Réaliser les opérations d'entretien courant et périodique des véhicules et engins et matériels espaces verts : VL/PL/ balayeuse, saleuse, engins agricoles, tondeuses, débrousailleuses…
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et/ou hydrauliques
• Effectuer les réparations et remplacements de pièces défectueuses
• Préparer les véhicules aux contrôles techniques et en assurer le suivi
• Renseigner les fiches d'intervention et assurer la traçabilité des opérations
• Gestion des stocks de pièces et consommables.
• Intervenir ponctuellement en dépannage sur site
• Soudure
• Conduite d’engins.
MISSIONS SPÉCIFIQUES
• Logistique événementielle : Montage technique et sécurisation des fêtes, cérémonies et élections
• Viabilité hivernale : Déneigement et salage
• Interventions d'urgence : Déblaiement suite à catastrophes naturelles, pollutions hydrocarbures ou accidents, interventions les week-ends si nécessaire.
Profil recherché
Qualifications et Formations
• CAP Mécanique ou equivalent
• Experience souhaitée
• Permis B (VL) et C (Poids Lourds) impératifs
• CACES (engins de chantier) souhaités.
Compétences techniques (Savoir-faire)
• Conduite d'engins (tracteur, tractopelle, saleuse, etc.).
Qualités relationnelles (Savoir-être)
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
• Grande disponibilité et sens du service public (réactivité face aux urgences).
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Temps de travail : Temps complet (37 h 30 / semaine).
• Horaires théoriques :
o Du lundi au vendredi : 07h30 - 12h00 / 13h30 - 16h30.
• Lieu : Ateliers municipaux et territoire de la commune d'Ornans.
• Moyens mis à disposition : ensemble des moyens mis à disposition dans les ateliers municipaux.
• Contraintes spécifiques :
o Astreintes (notamment hivernales ou inondations).
o Disponibilité lors des manifestations et événements communaux (y compris week-ends).
o Poste à temps complet.
• Prérogatives :
o Immobilisation d’un véhicule pour raison de sécurité.
• Congés/RTT selon règlement intérieur et nécessités de service
• Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation employeur santé et prévoyance + tickets restaurants.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à : Monsieur le Maire
à l’adresse courriel suivante : catherine.borel@ornans.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
