Mécanicien.ne - MAIRIE SAINTES
Référence : O017260622000045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saintes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction cadre de vie et sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal et du responsable du service mécanique vous assurez l’entretien et les réparations du parc de véhicules de la Ville et du CCAS.
Vous procédez à l’entretien courant (graissage, niveau, échange ampoules, pression des pneus, vidange simple, nettoyage intérieur et extérieur...) des camions, voitures et engins du service ; Poids lourds, véhicule légers, fourgon, engin de chantier et de voirie....
Vous analysez et diagnostiquez les différentes pannes et problèmes rencontrés sur les véhicules.
Vous effectuez les petites réparations, montage, démontage et équilibrage de pneumatiques.
Vous rendez compte à votre hiérarchie de l’état des véhicules des réparations et contrôle techniques à effectuer, participez à la planification, amenez les véhicules.
Vous veillez à l’approvisionnement en pièces de rechange pour le service mécanique.
En fonction des nécessités de services, vous participez aux diverses interventions du CTM :
- Mise en place des installations en cas d’inondations
- Opérations logistiques liées aux manifestations (Pose des kakemonos, pavoisement, …)
- Entretien des bateaux électriques, montage et démontage des pontons, préparation de la gabare pour la saison et l’hivernage, manipulation de la grue portuaire.
Profil recherché
Vous possédez obligatoirement un diplôme, une formation et une expérience professionnelle en qualité de mécanicien. Vous avez des connaissances opérationnelles sur tous types de véhicules et, en hydraulique. (Poids lourds, véhicule légers, fourgon, engin de chantier et de voirie....)
Vous êtes capable de réaliser l’entretien de premier niveau des véhicules (vidange, graissage, contrôles, …) et vous appliquez les spécificités d’utilisation et de conduite des engins divers.
Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité et vous les appliquez.
Vous êtes autonome sur l’exécution des tâches définies par votre hiérarchie et responsable de votre matériel. Vous êtes capable d’effectuer un travail de qualité.
Vous savez vous organiser, faire preuve de rigueur et de disponibilité dans le travail. Vous possédez des qualités d’écoute et relationnelles ainsi que le sens du service public.
Vous travaillez seul et en équipe, par tous les temps.
Vous possédez une bonne condition physique (manutention, port de charges, postures contraignantes).
Vous possédez obligatoirement le permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès que possible
Recrutement par voie statutaire, à défaut CDD
Temps de travail complet
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
