Mécaniciens Tracteurs et Engins de Fauchage - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
Référence : O040260708001803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mont-de-Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’atelier du Parc et Ateliers Routiers Landais, vous assurez le maintien en condition opérationnelle des matériels agricoles et d’entretien des espaces verts.
• Réaliser l’entretien, les réparations et les dépannages des matériels agricoles : tracteurs, épareuses, rotofaucheuses, chargeurs et autres engins spécialisés.
• Effectuer les contrôles de bon fonctionnement ainsi que les vérifications des niveaux de liquides et lubrifiants.
• Diagnostiquer les pannes à l’aide des outils dédiés et mettre en œuvre les réparations adaptées.
• Intervenir sur site lors des opérations de dépannage.
• Assurer une veille sur les évolutions techniques des matériels et des méthodes d’intervention.
• Participer aux différentes activités de l’atelier selon les besoins du service.
• Veiller au bon état et à l’organisation de votre outillage.
• Être force de proposition pour le recours à la sous-traitance lorsque les délais ou la charge de travail le nécessitent.
• Contribuer ponctuellement aux autres missions du P.A.R.L., notamment les travaux d’exploitation et l’entretien des locaux.
• Signaler les dégradations, casses ou incidents liés à un défaut d’entretien ou à une mauvaise utilisation des matériels.
Profil recherché
Compétences techniques
• Connaissances en mécanique, hydraulique, injection, freinage et électricité.
• Diagnostic de pannes.
• Connaissance de la réglementation applicable aux véhicules ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité.
• Permis C et EC
Qualités personnelles
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Autonomie et réactivité.
• Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles.
• Dynamisme et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour candidater
- Renseignements complémentaires : Mr Virol Paul Tel: 05.58.05.40.40 poste 68 87
- Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) à
M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
