Médecin - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260716000494
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le-la médecin participe à la mise en oeuvre des politiques locales de santé publique, de prévention et de promotion de
la santé. Il-elle assure des consultations médicales, des actes préventifs ou curatifs, et oriente les usagers vers des
parcours adaptés. Il-elle contribue au suivi de la santé des agents municipaux et à la définition de stratégies collectives
en santé publique et environnementale, en lien avec les acteurs institutionnels et les équipes pluridisciplinaires.
Accueil et orientation du public
- Met en application les "bonnes pratiques pour une relation usager de qualité" de la ville de Marseille pour
accueillir courtoisement et professionnellement tous les publics
Conseil médical, expertise et accompagnement des équipes
- Apporte un appui technique et stratégique aux directions et élus en matière de santé publique
- Contribue à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles
- Participe à la définition des procédures médicales et de sécurité sanitaire
- Accompagne les équipes pluridisciplinaires dans la prise en charge des publics et la détection des signaux
d'alerte éventuels
Consultations médicales et suivi de la santé des publics
- Réalise des consultations de prévention, de diagnostic et de suivi
- Assure l'éducation à la santé et la prévention auprès de publics variés (enfants, agents, voyageurs, personnes
vulnérables) en mettant en place, si nécessaire, des dispositifs adaptés (notamment PAI)
- Délivre des certificats médicaux (aptitude, vaccination, sport, travail).
- Prescrit ou oriente les usagers vers des parcours adaptés (vaccination, sport santé, suivi spécialisé)
Contribution à la gestion des risques et crises sanitaires
- Participe à la planification des réponses en cas de crise sanitaire
- Assure la diffusion des consignes médicales et des conduites à tenir
- Intervient dans les dispositifs d'urgence (vaccination de masse, canicule, épidémies, pollutions)
Développement partenarial et valorisation scientifique
- Collabore avec les acteurs institutionnels, hospitaliers, associatifs et universitaires
- Valorise les projets et expériences (publications, communications, rapports)
- Contribue à la production et l'analyse de données de santé
- Participe aux réseaux santé publique, sport santé et prévention et coopère avec les partenaires médicaux
spécialisés et/ou les familles
Mise en oeuvre de politiques et actions de santé publique
- Participe à la conception et au déploiement de stratégies municipales de santé (vaccination, sport-santé,
environnement, prévention des risques)
- Contribue à l'organisation de campagnes collectives et actions de sensibilisation
- Conçoit et suivi les protocoles d'hygiène et de prévention
- Propose des adaptations en fonction des besoins de santé du territoire
- Réalise une veille scientifique, réglementaire et épidémiologique
Profil recherché
Référent Santé Accueil Inclusif des crèches
- Réactivité
- Gestion stress
- Rigueur
- Force Proposition
- Prise de recul
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ
http://emploi.marseille.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Médecin
