Médecin autonomie (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260623000116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégrez une communauté pluridisciplinaire dynamique de plus de 120 professionnels (médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, psychologues), répartis sur tout le département, partageant leurs expertises et collaborant au quotidien.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Travail en équipe : échangez et collaborez avec des professionnels engagés.
• Flexibilité : faites-nous part de vos besoins, nous proposons des postes à temps complet, partiel ou non complet, organisés en journées ou demi-journées selon vos disponibilités et projets professionnels.
• Évolution et développement : nous investissons dans votre avenir professionnel, avec un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous aider à atteindre vos objectifs et construire votre carrière.
• Environnement de travail adapté : profitez de locaux fonctionnels équipés du matériel nécessaire pour exercer votre métier dans des conditions optimales.
• Un cadre de vie attrayant : le Département de l'Isère, avec ses 1,28 million d'habitants, offre un cadre de vie agréable, des infrastructures culturelles et sportives de premier ordre, un réseau de transports efficace, un secteur de recherche et d'innovation reconnu, ainsi qu'une nature riche, idéale pour les loisirs en plein air.
Missions :
Sous l'autorité du chef du service et du chef de service adjoint du service évaluation droit parcours handicap à la Maison départementale de l'autonomie, le médecin participe aux différentes équipes pluridisciplinaires. Il a en charge l'évaluation du handicap et des besoins de compensation des personnes en situation de handicap. Le médecin intervient pour les différentes prestations et orientations sur lesquelles la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées prend des décisions et présente des dossiers soumis à l'arbitrage de la commission. Il peut être affecté indifféremment sur le pôle enfants ou le pôle adultes. Le médecin promeut une démarche d'amélioration continue de la qualité des services rendus.
Assurer la confidentialité des données médicales Apporter son appui technique Réaliser des entretiens avec l'usager Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social Analyser des certificats médicaux Participer aux équipes techniques pluridisciplinaires pour une mise en commun des éléments recueillis Contribuer aux réflexions sur les évolutions d'organisation, être force de proposition Participer aux actions partenariales Préparer et participer aux visites médicales
Profil recherché
Compétences requises :
Aptitude à travailler en réseau
Connaissance de la législation et des dispositifs dans les domaines médico-sociaux
Capacité à repérer, orienter et évaluer les demandes médicales
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et respect de la déontologie
Esprit d'analyse
Connaissance du secteur du handicap
Connaissance des environnements informatiques
Capacité à prendre du recul
Capacité d'adaptation
Discrétion
Prérequis :
- Diplôme d'état de docteur en médecine
- Inscription à l'Ordre des Médecins
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour candidater, suivez le lien: https://www.isere.fr/offres-demploi/medecin-autonomie-fh-4068
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Médecin
