Médecin chef de PMI (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
Référence : O016260922000320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angoulême
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein du pôle solidarités et rattachée à la Direction des Politiques de Prévention et d'Action Sociale en
Territoire (DPPAST), la Protection Maternelle et Infantile (PMI) est au coeur de la prévention et de l'action
sociale. Elle contribue au développement d'une culture managériale commune favorisant l'émergence de projets transverses et apporte un appui renforcé aux territoires pour accompagner les équipes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260922000320-medecin-chef-pmi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs:
-Pratiquer des examens médicaux, en particulier du nourrisson et de l'enfant
-Maîtriser le cadre réglementaire et législatif de la PMI ainsi que de la protection de l'enfance et les dispositifs institutionnels qui s'y rattachent
-Connaître le réseau des partenaires locaux du champ de la santé et du social
-Avoir une connaissance de l'ingénierie de projet en santé publique
-Maîtriser les outils informatiques et la communication écrite et orale
Savoir-faire:
-Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires internes et externes
-Maîtriser les techniques d'entretien, d'écoute et d'évaluation médico-sociale et faire la différence entre contrôle et suivi
-Gérer les situations de suspicion de danger ou de danger imminent concernant les enfants
-Savoir animer une équipe et savoir manager
-Négocier avec les partenaires
Savoir-être:
-Faire preuve de sens relationnel
-Être réactif et adaptable aux différentes situations
-Faire preuve d'autonomie et d'initiative
-Faire preuve d'empathie et de tolérance
-Respect du secret médical
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Temps complet 39 heures (25 jours de CA + 23 jours de RTT)
Ordinateur et téléphone portable
Véhicule de service mutualisé
Déplacements sur tout le territoire (permis B nécessaire)
Secret médical
Accueil de stagiaire(s)
Attestation d'honorabilité requise
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et pour les titulaires de la Fonction publique, dernier arrêté de situation statutaire+3 dernières évaluations ) doit être déposée sur le site Internet du Département en rappelant la référence :
PSOL - DPPAST - PMI - médecin chef de PMI (P.1721-TV) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 18/01/2027
-
Médecin
