médecin consultant centre de santé sexuelle - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062260722001103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Omer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pôle solidarités
└ direction de l’enfance et de la famille
└ service départemental de protection maternelle et infantile
└ mission centre de santé sexuelle
L’organisation du Centre de santé sexuelle (CSS) s’appuie sur un chef de mission centre de santé sexuelle.
Le Département compte 9 antennes territoriales du centre de santé sexuelle (CSS) réparties sur l’ensemble de son territoire.
Les missions des CSS relèvent des compétences du Conseil départemental, dans le cadre des missions de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
• les centres assurent des consultations de contraception, des actions individuelles et collectives de prévention en santé publique, en lien avec la santé sexuelle ;
• ils assurent également des entretiens préalables à l’interruption volontaire de grossesse et des entretiens relatifs à la régulation des naissances dans les suites d’une interruption volontaire de grossesse ;
• ils organisent des séances d’éducation à la vie affective, relationnelle et/ou sexuelle , et des entretiens de conseil conjugal ;
• ils délivrent à titre gratuit des médicaments ou objets contraceptifs aux mineurs désirant garder le secret ainsi qu’aux personnes ne bénéficiant pas de prestations maladie, assurées par un régime légal ou réglementaire ;
• ils peuvent réaliser des interruptions volontaires de grossesse (IVG) par mode médicamenteux (jusqu’à 7 semaines de grossesse, soit 9 semaines d’aménorrhée) ;
• ils participent au dépistage et au traitement des infections sexuellement transmissibles (IST).
Le médecin en centre de santé sexuelle est placé sous l’autorité du chef de mission santé sexuelle, rattaché lui-même à la Direction Enfance Famille. Il travaille en étroite collaboration avec les sages-femmes responsables d’antennes ainsi qu’avec l’ensemble des agents travaillant dans ces antennes.
Chaque antenne est placée sous la responsabilité d’une sage-femme responsable ou coordinatrice.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260722001103-medecin-consultant-centre-sante-sexuelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Doctorat en médecine et qualification en gynécologie ou obstétrique (Diplôme universitaire en gynécologie-obstétrique indispensable) ou Médecin généraliste justifiant de connaissances particulières en gynécologie et en régulation des naissances, sur dérogation du Directeur de l’Agence Régionale de Santé.
Connaissance du domaine de la Protection Maternelle et Infantile
Connaissance de la législation dans les domaines de la planification, de l’interruption volontaire de grossesse, du dépistage des infections sexuellement transmissibles
Connaissance de l’environnement institutionnel et des structures médico-sociales,
Connaissances en matière de prévention et d’éducation à la santé
Connaissance des problématiques des adolescents
Connaissance des services d’aide aux victimes
Savoir-faire :
Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires des techniques, des procédures en matière de gynécologie et régulation des naissances
Capacité à travailler en réseau partenarial interne et externe.
Capacité à communiquer les messages de prévention
Capacité à mener des actions collectives de prévention, d’éducation à la santé
Savoir-être :
Méthode et organisation
Qualités relationnelles
Capacités d’écoute, de communication, et d’observation
Aptitudes pour le travail en équipe et en partenariat
Esprit d’analyse et de synthèse
Force de proposition
Rigueur
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département -uniquement par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence OT/BL – MEDECIN CONSULTANT CSS
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Lucie Boumaza, cheffe de mission centre de santé sexuelle au 03 21 21 64 80ou monsieur Bruno Ramdjee Kessavdjee au 03 21 21 64 80
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Olivia Terriez, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 77 ou madame Béatrice Leclerc, assistante de recrutement au 03 21 21 61 26 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Médecin
