Médecin de prévention (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260909000229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
La Direction Général Adjoint des Ressources Humaines et Accompagnement à la Transformation des Organisations (DGA RH ATO) recherche pour son service Conditions de Travail et Dialogue Social recherche un(e) médecin du travail pour animer sa cellule médecine préventive qui comprend 1 infirmière en santé au travail, 3 psychologues, 1 ergonome et 2 assistantes administratives.
Ce service se compose également d'un ACFI et d'une infirmière coordonnatrice des actions avec le CDG76 et d'une cellule QVCT-Accompagnement social-Handicap, ce qui favorise l'examen des situations en équipe pluridisciplinaire.
Missions et activités principales :
Vous assurez le suivi médical individuel des agents dont la résidence administrative est Rouen, à savoir environ 1900 agents (le suivi médical des 3600 agents restants étant assuré par les médecins partenaires du centre de gestion). Le suivi s'effectue sur le logiciel Uegar.
Vous animez la démarche de santé au travail (participation ou impulsion de projets, veille, participation aux instances...)
Vous animez et pilotez la cellule médecine du travail dans une démarche pluridisciplinaire (participation aux réunions d'équipe, à la coordination avec le centre de gestion...)
Vous assurez les prestations de tiers temps ou actions sur le milieu professionnel visant à l'amélioration des conditions de travail dans les services, l'adaptation des postes, la protection des agents contre les nuisances et risques d'accidents de service ou de maladie professionnelle ou à caractère professionnel. Et vous effectuez dans ce cadre des études de postes de travail.
Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels avec les autres professionnels du service
Vous participez aux réunions de concertation sur les situations individuelles ou collectives de travail avec les services de la DGA RH ATO
Vous assurez un rôle de conseil auprès des agents et de la direction sur l'amélioration des conditions de vie au travail dans les services et sur la prévention des risques professionnels
Vous êtes membre de droit de la formation spécialisée du Comité social territorial et participez en tant qu'expert aux séances
Profil recherché
Cadre d'emplois des médecins territoriaux.
Médecin inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins
Vous êtes titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES, DES) ou intéressé par une formation de médecin collaborateur.
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles, d'une capacité à travailler en équipe, d'une rigueur méthodologique et d'un esprit de synthèse.
Permis B indispensable.
Avantages :
Titres restaurant
Restauration collective à tarif avantageux
Télétravail possible
Participation employeur au trajet domicile/travail
Forfait mobilités durables
Participation à la prévoyance
Aides à la famille (prestations jeune enfant, subvention séjours)
Association du personnel
Association sportive
Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transport et gare
Gratuité des parcs et musées départementaux
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Médecin de prévention ou de promotion de la santé
