Médecin du travail (h/f) 40% - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007260911000638
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le médecin du travail (h/f) assure le suivi médcial des agents du Département et étudie, par des visites sur sites, les activités réalisées et les conditions de travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Il s'assure de la compatibilité de l'état de santé de l'agent avec les conditions de travail liées au poste occupé.
Le médecin du travail (h/f) assure le suivi médical des agents du Département et étudie, par des visites sur sites, les activités réalisées et les conditions de travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Il s'assure de la compatibilité de l'état de santé de l'agent avec les conditions de travail liées au poste occupé.
Les missions :
Surveillance médicale des agents :
Consultations médicales spécialisées à la première affectation sur le poste, à chaque changement de poste, à le reprise du travail après arrêt, lors des visites périodiques et des visites de surveillance renforcée.
Surveillance médicale en lien avec les entretiens infirmiers réalisés par l'infirmière de prévention.
Surveillance des postes à risques :
Réalisation de visites des sites Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail.
Gestion médicale relative à l'état de santé :
Délivrer des avis d'aptitudes au poste.
Délivrer des restrictions d'aptitude, des demandes d'aménagement de postes, des demandes de reclassement, des demandes d'examens médicaux complémentaires.
Délivrer des avis d'inaptitude temporaire ou définitive, partielle ou totale.
Conseiller l'autorité territoriale sur la prévention des risques professionnels et l'aménagement des conditions de travail.
Établir des rapports suite aux visites médicales et visites des locaux.
Établir un rapport annuel de l'activité de médecine professionnelle.
Suivi des préconisations médicales et coordinations
Établir des rapports à destination des instances médicales et des médecins experts.
Participer à des temps d'échange en équipe pluridsciplinaire pour un accompagnement coordonné des situations individuelles et collectives complexes.
Prévention et maintien dans l'emploi
Participer activement à la politique de maintien dans l'emploi et à l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap.
Contribuer à la politique de prévention et de promotion de la santé au travail.
Proposer et participer aux actions de sensibilisation des agents relatives à la santé.
Profil recherché
SAVOIR
Connaissance du cadre législatif et réglementaire en matière de santé publique
Connaissance des pathologies et psychopathologies du travail
Connaissance de la règlementation de la santé au travail
SAVOIR-ÊTRE
Evaluation des risques professionnels
Suivi médical et accompagnement des agents
Conseil et formation en matière de prévention
Evaluation de l'aptitude au travail
Gestion des situations d'urgence
SAVOIR-FAIRE
Capacité d'écoute et relationnelle
Esprit de synthèse
Discrétion et secret professionnel
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité à la prise d'initiative
Diplôme et habilitation : Un Diplôme d'Etat de docteur en médecine + une spécialisation en médecine du travail
Pour candidater, merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature (CV/LM) via le formulaire de candidature avant le 10 octobre 2026.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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recrutement@ardeche.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Médecin de prévention ou de promotion de la santé
