MEDECIN EVALUATEUR - MDPHE - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260817001135
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MEDECIN EVALUATEUR - MDPHE
En tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, les missions du médecin évaluateur sont les suivantes: · Recueillir et s'approprier les informations utiles à la compréhension de la situation et des besoins de l'usager âgé de 0 à 20 ans et/ou plus de 20 ans (en particulier les informations fournies par le service instruction et par les partenaires médicaux et médico-sociaux), · Apporter une expertise dans le champ de compétence du public jeune et/ou adulte et participer au sein de l'équipe pluridisciplinaire à une approche globale de la situation de la personne, en tenant compte de son projet de vie et de son handicap, dans le respect du cadre règlementaire et des référentiels d'éligibilité, · Participe à l'évaluation globale des capacités et des besoins du public jeune et/ou adulte en situation de handicap dans le cadre de leurs activités quotidiennes et à l'élaboration du plan personnalisé de compensation · Saisir dans l'outil métier les éléments de caractérisation de la situation de la personne, l'argumentaire et les références règlementaires qui prévalent aux préconisations proposées à la décision de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH). Dans le cadre de ces missions, aucun soin auprès d'usagers n'est demandé.
Profil recherché
Vous disposez d'un diplôme d'Etat de médecin. Vous savez analyser les besoins des publics jeunes (de 0-20 ans) et/ou adultes (plus de 20 ans), et ses évolutions prévisibles compte tenu de son âge et de sa pathologie. Vous savez accueillir et mener un entretien adapté avec l'usager (favoriser l'expression, recueillir l'information utile, gérer son temps...). Vous maitrisez l'outil informatique (tous les dossiers étant numérisés, le travail se fait principalement sur ordinateur). Vous êtes organisé(e) et reconnu(e) pour votre rigueur. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe (pluridisciplinarité avec des médecins, enseignants spécialisés, ...)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 16/10/2026
-
Médecin
