Médecin généraliste - CHAMPAGNE SUR SEINE
Référence : O077260612000731
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champagne-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A négocier € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Champagne sur Seine recherche un médecin généraliste salarié (F/H) pour compléter l'équipe actuelle de 5 médecins.
Les cabinets sont équipés et informatisés dans un espace entièrement rénové qui accueille également d'autres professions médicales libéraux (psychiatre, sage-femme) ainsi que des paramédicaux libéraux (infirmiers D.E., orthophonistes, ostéopathe, kinésithérapeute, podologue, psychologues, nutritionniste, psychomotricienne) partageant un projet de santé et des actions de prévention.
Cadre de vie
Environnement préservé entre Seine et Forêt, à 10 kilomètres de Fontainebleau, avec commerces et de nombreux services (crèche, écoles, accueil de loisirs, collège, lycée, équipements culturels et sportifs). Tissu associatif riche et diversifié. A 40 minutes de Paris en train et à proximité de l'A6 et de l'A5.
Activités
Consultations au Centre, avec une organisation spécifique pour la prise en charge des soins non programmés,
Exercice diversifié de la médecine générale/ Soins à tous les âges de la vie,
Participation à des actions d'éducation et de promotion de la santé en lien avec les partenaires du Centre,
Réunions avec la direction du Centre,
Être salarié pour exercer la médecine générale dans de bonnes conditions
En recentrant votre activité sur votre coeur de métier ; la ville met à disposition un secrétariat (2 ETP de secrétaires) garant de la gestion administrative de votre activité,
En maîtrisant votre emploi du temps et en retrouvant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle,
En vous évitant la logistique technique d'un cabinet (ménage, interventions techniques...) prise en charge par la Ville,
19h25 par semaine dont certains samedis matin en roulement ;10 jours de congés payés.
Rémunération fixe selon ancienneté et expérience,
Participation de l'employeur à la complémentaire santé et à la garantie maintien de salaire,
Possibilité de bénéficier des offres et prestations du Centre National d'Action Sociale (CNAS),
Formation à la charge de l'employeur,
Assurance responsabilité contractée par la Ville,
Indemnités kilométriques et prise en charge de l'assurance complémentaire du véhicule personnel pour l'exercice,
Contrat à négocier.
Profil recherché
Jeune thésé, médecin expérimenté, ce projet porté par une municipalité dynamique vous intéresse ? Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation, copie de votre diplôme, prétentions) à l'attention de Monsieur le Maire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail :
ressourceshumaines@champagne-sur-seine.fr
M. Michel GONORD
149 rue Grande
CS 50665 CHAMPAGNE SUR SEINE
77811 MORET SUR LOING -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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Médecin
