Médecin généraliste - Conseil départemental de la Dordogne
Référence : O024260720000420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Médard-de-Mussidan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION DE DETACHEMENT OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN MEDECIN GENERALISTE (H/F) A TEMPS COMPLET POUR SON CENTRE DEPARTEMENTAL DE SANTE - SITE DE SAINT MEDARD DE MUSSIDAN.
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Travail à temps complet (35h)
* Travail en équipe de plusieurs médecins généralistes
* Amplitude de l'activité variable suivant planning et nécessité de service;
* Déplacements dans le cadre de consultations à domicile et des besoins du service ;
* Participation à la permanence des soins en ambulatoire, conformément à l'engagement du centre de santé notamment en perspective de la mise en œuvre d'une Communauté Professionnelle de Territoire de Santé (CPTS).
Au sein d'une équipe coordonnée de praticiens :
- D'assurer, au centre ou au domicile des patients les consultations, les soins de médecine générale courante y compris en qualité de médecin traitant. Cet exercice s'effectuera nécessairement en partenariat et coopération avec les autres praticiens et en mettant en œuvre les procédures et solutions informatiques du centre;
- Dans le cadre des Orientations en Santé Publique, de repérer les situations de santé à risque et orienter le patient vers d'autres professionnels, notamment de second recours ;
- De participer à l'élaboration du projet de santé du centre, des protocoles et procédures mis en œuvre au sein du centre de santé ;
- De prendre part, au sein de l'équipe des praticiens du centre, aux réunions de coordination autour de l'organisation commune, des pratiques partagées et de revues cliniques concertées des profils lourds et complexes ;
- En coordination médico-administrative avec les services Départementaux, de participer si la situation le nécessite, au suivi des publics fragiles en matière d'accès aux soins et aux droits ;
- De participer dans un cadre collaboratif à l'animation et à la mise en œuvre d'actions de prévention, d'information et d'éducation à la santé publique prioritairement identifiées par la collectivité ;
- De participer au développement des outils techniques, des dispositifs de télémédecine et de télé expertise au bénéfice des patients du centre;
- De participer à la Permanence des soins, en collaboration notamment avec les médecins libéraux du secteur ,
- De participer avec l'ensemble de l'équipe médicale à l'encadrement et à la maîtrise de stage des étudiants et internes en médecine ou assimilés
Profil recherché
COMPETENCES :
* Etre en capacité de travailler en équipe pluriprofessionnelle et/ou pluridisciplinaire notamment en lien avec les services départementaux, les Etablissements et services
sanitaires, sociaux, médico-sociaux et les autres structures d'exercice médical ;
* Connaissances et pratique de l'outil informatique ;
* Détenir des qualités relationnelles et d'écoute , qualité rédactionnelle ;
DIPLOMES REQUIS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES:
* Doctorat en médecine générale (expérience souhaitée et inscription à l'Ordre des Médecins) ;
* Inscription rpps
* Suivi actualisé du Développement Professionnel Continu (DPC) ;
* Maîtrise du parcours de santé et des dispositifs de coordination et d'exercice médical regroupé (souhaitée).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature, accompagnés d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et des diplômes devront être
envoyés à l’adresse suivante : Monsieur le Président Conseil Départemental de la Dordogne - Hôtel du Département –
Direction des Ressources Humaines – 2 Rue Paul-Louis Courier - CS 11200 - 24019 PERIGUEUX CEDEX ou par mail à
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/01/2027
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Médecin
