UN TECHNICIEN DE LABORATOIRE (H/F) - Conseil départemental de la Dordogne
Référence : O024260814000370
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Coulounieix-Chamiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN TECHNICIEN DE LABORATOIRE (H/F) DE CATEGORIE B AU LABORATOIRE DEPARTEMENTAL D'ANALYSE ET DE RECHERCHE-SERVICE ANALYSES EAUX ET ENVIRONNEMENT (SAEE).
Missions : Sous la responsabilité du chef de service SAEE : Vous serez chargé(e) de réaliser des analyses physico-chimiques et de micros polluants organiques
Activités principales :
- Stabiliser et préparer des échantillons
- Réaliser des analyses selon les modes opératoires définis
- Saisir et valider techniquement des séries
- Participer au développement
- Valider de nouveaux paramètres
- Entretenir les appareillages
- Signaler les anomalies et rechercher les causes
- Gérer les cartes de contrôle
- Réaliser EIL (essai Interlaboratoire)
- Renseigner la fiche de vie de l’appareillage
- Participer aux audits
Profil recherché
Compétences requises :
- Titulaire du Diplôme scientifique (chimie analytique si possible) niveau supérieur ou égal à Bac +2
- Expérience en laboratoire d’analyse souhaitée et plus particulièrement concernant :
- L’Analyse physico-chimique
- L’Analyse micro-polluants organiques
- Connaissance des règles liées à l’accréditation
Logiciels informatiques : connaissance Excel souhaitée
Qualités requises :
- Sens du travail d’équipe
- Curiosité scientifique
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Capacité d’organisation
- Rigueur
- Sensibilité à la qualité et à la sécurité adaptée au contexte
- Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et numéro d’offre) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Personnel de laboratoire médical
