médecin généraliste de centre de santé - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
Référence : O063260824000766
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En collaboration avec le coordinateur, et dans le cadre de la création du centre de santé municipal Alain Laffont, la Ville de Clermont-Ferrand recherche un médecin pour assurer les consultations de médecine générale. Le centre municipal de santé compte une équipe constituée de professionnels de santé, secondée par une équipe administrative qui assure le secrétariat et la gestion des consultations, l’accueil des patients ainsi que la facturation des actes et la gestion du tiers payant.
A ce titre, vous assurez une activité de consultation médicale :
- Vous assurez les consultations sur rendez-vous et les consultations de soins non programmés au cabinet ;
- Vous assurez la prise en charge du suivi des patients et de la prescription de traitements ;
- Vous garantissez un suivi médical personnalisé et la coordination de la prise en charge ;
- Vous tenez à jour le dossier médical ;
- Vous repérez les situations complexes et les situations à risque ;
- Vous orientez les patients vers les structures adaptées ;
- Vous réalisez des comptes-rendus médicaux sur le logiciel santé ;
- Vous réalisez les démarches sur AMELI PRO : déclaration de médecin traitant, patient en ALD, etc.
Vous vous impliquez dans le développement du centre de santé :
- Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire (médecins généralistes, infirmiers et psychologues libéraux) ;
- Vous mettez en place et appliquez les protocoles pluriprofessionnels des parcours de soins ;
- Vous participez au projet médical et à des actions de santé publique, de dépistage, de prévention et de promotion de la santé ;
- Vous accueillez éventuellement des étudiants en médecine générale et les encadrez ;
- Vous assurez, dans la mesure du possible, le compagnonnage de jeunes médecins généralistes.
Profil recherché
Docteur qualifié en médecine générale, inscrit à l'Ordre des médecins.
Aptitude à utiliser les outils informatiques (Pack Office, Outlook) et les logiciels médicaux (la connaissance du progiciel Acteur/Aatlantide serait un plus).
Vous êtes organisé, rigoureux, réactif et aimez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes à l’écoute et portez un intérêt particulier pour les publics divers (précaires, allophone ...) dans une démarche de santé communautaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Adressez votre dossier de candidature :
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1
Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
+ pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative
+ pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite de concours
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10 % supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an). -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Médecin
