Médecin Généraliste H/F - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260409000930
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au carrefour des départements des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val d’Oise, la Ville d’Argenteuil, territoire dynamique avec ses 110 000 habitants fait partie de la Métropole du Grand Paris et de l’Etablissement public territorial Boucle Nord de Seine depuis le 1er Janvier 2016.
La Ville d’Argenteuil recherche un Médecin Généraliste H/F pour ses centres municipaux de santé Irène LEZINE et Fernand GOULENE, venez rejoindre des équipes chaleureuses et motivées :
Vous assurerez les consultations de médecine générale dans l’un centre de santé, au sein d’une équipe chaleureuse et motivée,
Vous prendrez en charge en tant que médecin traitant, une patientèle variée de tous les âges,
Vous travaillerez en coordination avec vos collègues médecins généralistes, spécialistes (endocrinologue, gynécologue, ORL, rhumatologue, radiologue…), sages-femmes, infirmières et agents d'accueil,
Vous participerez à des réunions pluridisciplinaires pour discuter la prise en charge des patients et les protocoles de travail en équipe,
Vous pourrez recevoir des étudiants, déjà 3 MSU dans les centres,
Vous utiliserez le plateau technique permettant d’effectuer radiographies, échographies, panoramiques dentaires. Prélèvements biologiques sur place.
Profil recherché
Vous connaissez le mode de fonctionnement des Centres Municipaux de Santé, et justifiez idéalement d’une expérience de la pratique de soins dans une structure similaire.
Profil recherché
Que vous soyez médecin thésé ou non thésé, vous possédez le sens du service public et des relations humaines, démontrant ainsi votre engagement envers le bien-être et la santé des patients. Votre autonomie dans l'organisation du travail témoigne de votre capacité à gérer efficacement vos responsabilités professionnelles, assurant ainsi une prise en charge optimale des patients.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Temps de travail complet ou non complet (minimum mi-temps), à discuter
- Travail 1 ou 2 samedi matin par mois, par roulement
- Gare SNCF à proximité, 14 min de Paris Saint Lazare
- Participation employeur à la Mutuelle ;
- Participation employeur frais de restauration sur place ;
- Tarif attractif et préférentiel pour des activités culturelles (Employeur + Comité des œuvres sociales) ;
- Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Médecin
