MEDECIN GENERALSITE - COMMUNE DE HESINGUE
Référence : O068260608000938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hésingue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Médecin généraliste 24.5h hebdomadaires
• Réalisation de consultations de médecine générale et les bilans de santé
• Actualisation du dossier médical
• Travailler en étroite collaboration avec l’assistante médicale
• Effectuer des visites à domicile en fonction de l’état de santé des patients
• Participer aux réunions d’équipe dans le cadre de la prise en charge du patient
• Participer au développement d’actions de prévention en lien avec le projet du centre
• Assurer pour les patients la prévention, le dépistage, le diagnostic, le traitement, le suivi des maladies ainsi que l'éducation pour la santé
Profil recherché
SAVOIRS :
- Terminologie médicale
- Nomenclature des actes médicaux
- Mode de prise en charge des actes médicaux
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Grille de codification Sécurité Sociale
SAVOIR FAIRE :
- Saisir des comptes rendus d'actes médicaux
- Réaliser des démarches médico administratives
- Effectuer la déclaration d'actes médicaux auprès d'organismes spécifiques
- Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse etc.)
- Se tenir informé de l’évolution du métier
- Analyser les résultats des différents bilans demandés
- Poser un diagnostic, y compris un diagnostic différentiel
- Prescrire le traitement adapté
- Assurer un suivi régulier du patient en vue de réadapter son traitement
- Etablir une relation à long terme avec le patient dans le cadre des maladies chroniques
- Gestion de projet
- Mener des réunions, piloter, organiser, synthétiser, rendre compte
SAVOIR ÊTRE
Empathie
Curiosité scientifique
Tact
Patience
Écoute et bon sens relationnel
Tolérance
Pédagogie
Disponibilité
Esprit d’analyse
Maîtrise des outils informatiques
Bonnes capacités d’adaptation à l’exercice en équipe pluriprofessionnelle
Organisé et méthodique
Capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation et CV à envoyer à l'adresse rh@hésingue.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Médecin
