Médecin gynécologue ou sage-femme - MAIRIE DE FONTAINE
Référence : O038260623000672
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Santé Sexuelle Simone Veil à rayonnement Fontaine - rive gauche du Drac – Vercors est un lieu d’accueil, d’information autour de la santé sexuelle recherche 1 Médecin gynécologue ou sage-femme (6h/semaine).
Sous la responsabilité du médecin-directeur du Centre de Santé Sexuelle, vous serez chargé(e) d'assurer une permanence médicale :
• le mercredi de 16h00 à 19h00
• le vendredi de 9h00 à 12h00
• Assurer des consultations médicales de planification et d’éducation familiale en particulier en matière de contraception, de prévention (dépistage et traitement des infections sexuellement transmissibles, dépistage de certains cancers féminins), de suivi gynécologique et prise en charge des demandes d’interruption volontaire de grossesse.
• Participer, si nécessaire, à des interventions de prévention en milieu scolaire, en partenariat avec la conseillère conjugale et familiale.
• Travailler en réseau au regard de ces missions avec les partenaires de la ville, de l’éducation nationale, des services hospitaliers.
• Informer sur les dysfonctionnements et les troubles sexuels, leur prévention,
dépistage et prise en charge.
• Participer aux actions partenariales de prévention et promotion de la santé.
Profil recherché
• Connaissances, expériences :
◦ en gynécologie et en régulation des naissances.
◦ en sexologie et en santé publique.
◦ en santé de prévention auprès des jeunes dans le domaine de l’éducation à la sexualité
◦ en déontologie médical et respect de secret médical et connaissance des services et fonctions des centres de santé sexuelle.
• Aptitude à se situer, à se positionner et transmettre des informations au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
• Disponibilité.
• Autonomie.
• Sens de l’organisation.
• Esprit d’initiative et dynamique.
• Connaissance informatique.
• Expérience en Centre de Santé Sexuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Contrat d’1 an à temps non complet (6h/semaine), sur le cadre d’emploi de Médecin, Gynécologue ou de Sage Femme (Cat A), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire et régime indemnitaire.
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF + prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à
adresser, à
Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville B.P. 147 – 38603 FONTAINE CEDEX
ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
