Médecin référent de Protection de l'Enfance - Offre 3597
Référence : O054261106001012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : Placé.e sous l'autorité hiérarchique du du directeur.rice Enfance Famille et Santé Publique, le.la médecin référent.e de Protection de l'enfance participe aux orientations en matière de santé dans le cadre de la politique publique enfance famille. Il.elle intervient en transversalité avec l'ensemble des services concourant à la protection de l'enfance.
Ses missions s'inscrivent dans le cadre de la mise en oeuvre des missions définies par le décret n° 2016-1503 du 7 novembre 2016 relatif au médecin référent protection de l'enfance, pris en application de l'article L 221-2 du code de l'action sociale et des familles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261106001012-medecin-referent-protection-enfance-offre-3597?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences relationnelles :
* Savoir travailler en équipe
* Travailler en équipe pluridisciplinaire
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Savoir élaborer des stratégies partenariales
* Savoir écouter
* Savoir négocier
* Communiquer sur son mode d'intervention
* Faire preuve de pédagogie dans le cadre du conseil technique expert
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Savoir travailler avec les élus
* Respecter et faire respecter la notion de secret professionnel/médical
Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un diplôme de docteur en médecine
* Etre spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie, gynécologie obstétrique, psychiatrie infantile ou santé publique
ou
* Avoir une expérience avérée dans ces domaines, notamment en santé publique
* Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
· Connaître le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
* Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Powerpoint, ...)
Compétences stratégiques :
· Savoir analyser un contexte
· Savoir poser un diagnostic
· Dégager des priorités d'intervention
· Etre capable de synthèse
· Etre capable de définir des objectifs (de service, d'une action,...)
· Savoir inscrire son domaine d'activité dans les enjeux stratégiques globaux
* Savoir manager un processus de changement
* Savoir évaluer
* Savoir agir dans la complexité
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Savoir anticiper
* Etre force de proposition
* Etre capable de s'adapter au contexte
* Sensibiliser les équipes à la déontologie et à l'éthique
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Médecin
