Médecin Référent Handicap (H/F) - Maison Départementale de l'Autonomie
Référence : O026260921001093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Médecin Référent Handicap, rattaché(e) à la Direction des Solidarités, au sein de la Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) – Service Enfants Adultes.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er janvier 2027.
Reconnu pour son cadre de vie de grande qualité au cœur d’un patrimoine naturel exceptionnel, dans le massif des Alpes occidentales, le Département conduit une action résolument tournée vers les enjeux de solidarité et de proximité, il est engagé en faveur des Drômoises et des Drômois du premier jour au grand âge en plaçant l’humain au cœur de son action.
Au sein du Département, la Maison Départementale de l’Autonomie élabore et met en œuvre la politique autonomie en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en simplifiant les démarches des usagers, en renforçant leur accompagnement et en améliorant les réponses apportées sur le territoire. Le Service Handicap Enfants Adultes assure l’accès aux droits et prestations destinés aux personnes en situation de handicap, en s’appuyant sur une évaluation pluridisciplinaire des besoins et des parcours de vie.
En qualité de médecin référent handicap, vos principales missions seront :
-Participer à l’évaluation des demandes des personnes handicapées (évaluation des besoins de compensation) en mettant sa compétence médicale à disposition de l’équipe pluridisciplinaire,
-Participer à l’élaboration des propositions de décisions soumises à la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Doctorat d’État en médecine avec inscription au Conseil national de l'Ordre des médecins.
Une qualification en médecine physique et de réadaptation ou en rééducation fonctionnelle serait appréciée.
Vous disposez idéalement d’une expérience auprès des personnes en situation de handicap.
Vous maîtrisez la législation relative au handicap ainsi que les outils d’évaluation (GEVA, guide-barème).
Vous savez analyser des situations complexes et contribuer à des évaluations pluridisciplinaires.
Vous êtes en capacité de travailler en transversalité avec différents partenaires institutionnels et médico-sociaux.
Vous possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Vous faites preuve d’écoute, d’empathie, de rigueur et d’autonomie.
Vous respectez strictement le secret médical et les règles déontologiques.
Vous avez le sens du service public et du travail en équipe.
Rejoignez la MDA !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260921001093-medecin-referent-handicap-maison-departementale-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Médecin
