Médecin référent·e et coordonnateur en protection de l'enfance
Référence : O034261021000722
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez mettre vos compétences médicales au service d'une mission profondément humaine ?
La Direction Générale Adjointe Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF) joue un rôle essentiel dans l'accompagnement global des familles et des enfants en difficulté. Au sein de cette dynamique, la Direction Enfance et Famille (DEF) déploie au quotidien des politiques publiques majeures afin de garantir une prise en charge et un accompagnement adapté aux bénéficiaires de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
En rejoignant notre DGA Action Sociale Enfance Famille, vous devenez un acteur central de la coordination de la santé globale des mineurs et jeunes majeurs confiés au Département dans le cadre des politiques de protection de l'enfance.
Vous exercerez vos fonctions sous l'autorité directe de la Directrice Enfance Famille.
Associé de près à l'équipe de direction, vous serez le garant de la politique de santé départementale dédiée aux enfants confiés. Conformément aux dispositions relatives au médecin référent « protection de l'enfance », vous contribuerez :
- Au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être, à l'information sur les conduites à tenir dans ces situations et à une meilleure prise en compte de leur santé physique et psychique ;
- À l'articulation entre les services départementaux intervenant dans le dispositif de protection de l'enfance, notamment le service de Protection Maternelle et Infantile (PMI) et la cellule de recueil, de traitement et d'évaluation des informations préoccupantes, ainsi qu'entre les services départementaux et les médecins libéraux, hospitaliers et de santé scolaire ;
- À l'acquisition de connaissances partagées sur la protection de l'enfance entre les différents acteurs concernés.
Vous pourrez également être l'interlocuteur départemental des médecins libéraux, hospitaliers ou de santé scolaire en matière de protection de l'enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261021000722-medecin-referent-e-coordonnateur-protection-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Issu·e d'une formation supérieure en médecine, vous justifiez d'une expérience solide en ingénierie de projet et vous maîtrisez parfaitement les rouages ainsi que les enjeux des politiques publiques sociales.
Vous disposez d'une expertise confirmée en médecine générale ou pédiatrique et maîtrisez les thématiques suivantes :
Pédiatrie ;
Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent ;
Gynécologie-obstétrique et néonatalogie ;
Santé publique ;
Secteur médico-social.
Vous appliquez avec rigueur les règles d'hygiène et de sécurité des activités médicales et paramédicales, veillez au respect du secret médical et du code de déontologie.
Reconnu pour votre sens des responsabilités, votre capacité d'analyse et votre esprit de coopération, vous savez : organiser la concertation entre des acteurs pluridisciplinaires, développer la transversalité entre les services, être force de proposition, transmettre vos connaissances et rendre accessibles des sujets médicaux complexes, travailler en équipe avec disponibilité et engagement.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Médecin
