Médecin spécialiste - Dermatologue (H/F) - Mairie de SARTROUVILLE
Référence : O078251101409525
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sartrouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre municipal de Santé Yves Culot est une structure pluridisciplinaire regroupant un pôle administratif et un pôle d'accueil. Il offre des soins médicaux, accessibles à tous. Le centre est conventionné et pratique le tiers-payant avec l'assurance maladie ainsi qu'avec certaines mutuelles.
Dans ces conditions, vos missions seront les suivantes :
Accueil, consultation, diagnostic et traitement des patients :
* Recevoir les patients principalement sur rendez-vous, mais également dans le cadre de soins non programmés, les écouter, les examiner et poser un diagnostic.
* Interroger le patient sur ses symptômes et antécédents.
* Réaliser un examen clinique complet.
* Établir un diagnostic précis.
* Prescrire des traitements médicamenteux et/ou non médicamenteux, ainsi que des examens cliniques complémentaires si nécessaire.
* Conseiller et informer le patient sur les risques liés à sa pathologie.
* Assurer le suivi des patients réguliers.
* Coder son activité selon le référentiel en vigueur.
Activités de prévention et de santé publique :
* Participer au travail en équipe pluridisciplinaire de santé ;
* Participation aux projets de santé du Centre.
Santé publique et prévention :
* Contribuer à l'élaboration et la réalisation d'actions de santé publique dans le cadre de PRS et de la politique municipale.
Activités administratives :
* Assurer la traçabilité des soins via le logiciel de dossier médical partagé ;
* Contribuer à l'organisation et à l'amélioration du fonctionnement du service ;
* Orienter les patients vers des spécialistes ou structures de soins appropriées si nécessaire ;
* Savoir effectuer en fin de séance une signature électronique des ses actes.
Nos attentes :
* Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de Docteur en dermatologie.
* Connaître le cadre réglementaire applicable en médecine : cadre déontologique et du code de santé publique.
Vos atouts :
* Communiquer efficacement avec les patients ;
* Savoir faire preuve d'adaptabilité selon la situation et le profil du patient, ainsi que sa réponse à la thérapie ;
* Savoir gérer les conflits éventuels en cas de litige ;
* Être sensibilisé à la dimension sociale de l'activité pratiquée ;
* Respecter strictement le secret médical et la confidentialité des informations ;
* Participer aux échanges cliniques avec les autres professionnels de la structure, en faisant preuve d'esprit d'équipe ;
* S'adapter à l'environnement de pratique, notamment aux outils informatiques et à la tenue du dossier médical ;
* Assurer une formation médicale continue, au minimum dans le respect des obligations réglementaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078251101409525-medecin-specialiste-dermatologue-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nos attentes :
* Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de Docteur en dermatologie.
* Connaître le cadre réglementaire applicable en médecine : cadre déontologique et du code de santé publique.
Vos atouts :
* Communiquer efficacement avec les patients ;
* Savoir faire preuve d'adaptabilité selon la situation et le profil du patient, ainsi que sa réponse à la thérapie ;
* Savoir gérer les conflits éventuels en cas de litige ;
* Être sensibilisé à la dimension sociale de l'activité pratiquée ;
* Respecter strictement le secret médical et la confidentialité des informations ;
* Participer aux échanges cliniques avec les autres professionnels de la structure, en faisant preuve d'esprit d'équipe ;
* S'adapter à l'environnement de pratique, notamment aux outils informatiques et à la tenue du dossier médical ;
* Assurer une formation médicale continue, au minimum dans le respect des obligations réglementaires.
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des médecins territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 17,5H ;
* Rémunération statutaire, RIFSEEP ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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Médecin
