MEDIATEUR / MEDIATRICE NUMÉRIQUE - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260422001371
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du chef-fe du bureau SMART Island, vous serez chargé de la gestion et du pilotage opérationnel des projets numériques.
Missions
Suit la gestion et le pilotage opérationnel des projets numériques
Assure la coordination et l’animation opérationnelle
Participe au suivi administratif et financier des projets numériques
Assure un appui à la communication et à la valorisation des projets liés à l’éducation numérique*
Activités principales
Contribue à la mise en œuvre des projets d’éducation au numérique inscrits dans les programmes territoriaux.
Participe à l’élaboration et au suivi des plans d’actions, plannings et outils de pilotage.
Assure le suivi des indicateurs, des livrables et des échéances des projets.
Participe à la mise à jour des bases de données et tableau de bord.
Coordonner les acteurs internes et externes impliqués dans les projets.
Organise et suit les actions d’animation (ateliers numériques, évènements thématiques).
Appuis les médiateurs et porteurs de projets sur les aspects opérationnels.
Vérifie la complétude et l’éligibilité des dossiers liés aux projets.
Participe à l’analyse administrative, juridique, technique et financière des actions.
Rédige des rapports de suivi, notes techniques et documents administratifs.
Renseigne et actualise les tableaux de bord et outils de suivi.
Contribue à la communication opérationnelle autour des projets et actions menées.
Participe à la valorisation des dispositifs du service.
Activités Annexes
Représente la collectivité dans des réunions et évènements extérieurs Comité technique, de pilotage, évènements, ateliers, ...
Profil recherché
Compétences
Savoirs
Procédures et circuits de validation de la Collectivité
Techniques de recherche documentaire
Savoir-faire
Organiser un évènement
Alimenter et mettre à jour du contenu numérique
Animer des actions de sensibilisation
Maitriser les délais
Rédiger une lettre, un document, une note, un rapport
Vérifier la conformité des dossiers avec les procédures administratives
Rédiger des synthèses et comptes rendus
Concevoir et alimenter un tableau de bord
Concevoir et interpréter un tableau de bord des activités
Recueillir, analyser et synthétiser des informations
Travailler en transversalité
Savoir-être
Aisance relationnelle
Capacité à communiquer
Curiosité intellectuelle
Esprit de synthèse
Être à l'écoute
Être autonome
Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle
Réactivité
Sens de la pédagogie
Sens de l'analyse
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines
Sens des responsabilités
Conditions d'exercices
Spécificités du poste
Travail en transversalité
Moyens mis à disposition
Matériel informatique fixe ou portable
Poste téléphonique
Moyens financiers (budget réévalué chaque année)
Relations internes
Bureau, service et direction de la Collectivité
Relations externes
Entreprises, associations, préfecture, partenaires, acteurs de l'écosystème, EPCI, antennes de la Collectivité, services publics
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
