MEDIATEUR CULTUREL - Communauté de Communes entre Beauce et Perche

Référence : O028260605001683

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Illiers-Combray
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes Entre Beauce et Perche recrute un Médiateur culturel pour assurer la gestion de la Médiathèque et participer au développement de l’Action Culturelle.

Rattaché au Pôle Action Culturelle, sous l’autorité de la Directrice de Pôle, vos missions seront :
- Participer à la mise en œuvre de la politique culturelle dynamique de la Communauté de Communes en collaboration avec la Directrice du Pôle Action Culturelle
- Promouvoir la Médiathèque avec un rayonnement local :
o Mise en valeur du fonds et des actions
o Création d’animations spécifiques
o Développement de partenariats (écoles, associations, MDEL…)
o Développement d’actions hors les murs
- Définir le programme culturel annuel de la Médiathèque en lien avec la Directrice de l’Action Culturelle
- Gérer et organiser les collections (livres, documentaires, jeux…) en lien avec votre collègue médiateur culturel
- Gérer l’hospitalité (planning occupation salle, signalétique, coin café/thé, confort de lecture, gestion des bornes d’accueil, veille à l’accueil PMR, accueil des intervenants…)
- Développer et réaliser les accueils de classe
- Accueillir le public : inscriptions des nouveaux adhérents, renouvellements des adhésions, encaissements, enregistrements des prêts et des retours, renseignements et conseils aux usagers, gestion des postes multimédia, gestion des réservations, classement des retours…
- Promouvoir le service de cinéma itinérant (cinémobile) sur le territoire : diffusion des informations, lien avec les acteurs locaux, mise en place d’animations, réunions de coordination

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Formation BAC +2/+3 métiers du livre ou en relation avec la culture
Temps complet annualisé avec quelques dimanches travaillés - travail régulier du mardi au samedi
Rémunération Statutaire + RIFSEEP + CNAS

Profil recherché

- Savoir appliquer des procédures administratives et en assurer le suivi (conventions de partenariat, contrats, demandes de subventions …)
- Aptitude à la conception et à la mise en œuvre d’actions culturelles
- Pratique régulière de la lecture et bon niveau de culture générale
- Disponible et dynamique
- Sens du service public et des valeurs humaines
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
- Sens de l'adaptation
- Être autonome, organisé et rigoureux

À propos de l'offre

  • Envoyez CV et Lettre de motivation à l’attention de M. Le Président, Philippe SCHMIT

    Par courrier à :
    Communauté de Communes Entre Beauce et Perche
    15 rue Philebert Poulain
    28120 ILLIERS-COMBRAY

    Par mail à :
    recrutement@entrebeauceetperche.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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