Directeur de l'Action Culturelle - SAINT FLORENT SUR CHER
Référence : O018260629000709
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Florent-sur-Cher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnement :
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services et en lien étroit avec le Maire et les élus, le/la directeur/directrice de l’action culturelle :
- Est membre du Comité de direction et manage une équipe de 13 agents ;
- Assure la coordination des équipements culturels municipaux (cinéma, centre culturel, médiathèque) et développe une approche transversale favorisant la coopération entre les acteurs culturels, associatifs, institutionnels et les habitants ;
- Participe au rayonnement culturel du territoire en veillant à l’inscription des projets dans les enjeux de médiation et d’innovation, de participation citoyenne, d’inclusion et de développement territorial ;
- En tant que chef(fe) de projet Bourges 2028, il/elle contribue à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre des projets culturels du territoire dans la dynamique de Bourges 2028 – Capitale européenne de la culture.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o018260629000709-directeur-action-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil / Compétences recherchées :
• Savoir-faire
- Pilotage et coordination de projets culturels
- Animation de partenariats et de réseaux d’acteurs
- Management d’équipe, gestion de projets collaboratifs et conduite du changement
- Élaboration et suivi budgétaire
- Recherche de financements et montage de dossiers
- Organisation d’événements et de manifestations culturelles
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et de présentation
- Travail en transversalité et coordination multi-partenariale
• Connaissances
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
- Politiques publiques culturelles et enjeux du développement culturel territorial
- Réseaux professionnels et acteurs du secteur culturel, artistique, éducatif et social
- Méthodologies de gestion de projet et d’évaluation
- Dispositifs de financement de la culture et programmes de coopération
• Qualités personnelles
- Sens de l’initiative et force de proposition
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles, diplomatie et leadership
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Créativité, curiosité et ouverture
- Sens du travail collectif et de la coopération
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2026
Statut : Fonctionnaire territorial ou contractuel – Catégorie A - Grade du cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire si statutaire + Prime annuelle + action sociale
Les candidatures et CV détaillés sont à adresser avant le 15 août 2026 à Madame le Maire :
soit par courrier : Hôtel de Ville, Place de la République, 18400 SAINT-FLORENT-SUR-CHER
soit par courriel : ressourceshumaines@villesaintflorentsurcher.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
