Médiateur culturel – Billetterie, Visites guidées, Animations et Entretien du site
Référence : O042261104000111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montrond-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Château de Montrond les bains, inscrit aux monuments historiques, est un site touristique emblématique de la région du Forez. Le site accueille chaque année de nombreux visiteurs venus découvrir son histoire, son espace muséographique et ses différentes animations. Afin d'enrichir notre équipe et d'offrir aux visiteurs une expérience mémorable, nous recherchons un(e) médiateur(rice) culturel(le) motivé(e) pour assister dans plusieurs domaines liés à la gestion du château de début avril à fin septembre 2027.
En tant qu'agent polyvalent(e), vous serez impliqué(e) dans plusieurs activités clés, notamment :
Billetterie : Accueil des visiteurs, gestion des ventes de billets et des réservations, gestion du point
d'accueil et de la boutique.
Visites guidées : Participation à la préparation et à la réalisation de visites guidées pour différents
publics (groupes, familles, scolaires), adaptation du discours selon les audiences, visite guidée
costumée.
Mise en place d'animations : Aide à l'organisation et à la gestion d'événements et d'animations
culturelles (ateliers, expositions temporaires, reconstitutions historiques, etc.).
Entretien du site : Contribuer à l'entretien des espaces ouverts au public (accueil, musée, salle
d'animation...), et veiller à leur présentation optimale.
Communication : Participation à la promotion du château via les réseaux sociaux et sur le site web.
Profil recherché
Formation : Étudiant(e) en tourisme, patrimoine, histoire, gestion culturelle ou équivalent.
Compétences : Excellente communication écrite et orale, capacité à travailler en équipe et à s'adapter
à diverses tâches, force de proposition.
Atouts : Un intérêt marqué pour l'histoire, le patrimoine et la culture. Flexibilité pour travailler les
week-ends et les jours fériés.
Langues : La maîtrise d'une langue étrangère est un plus.
Indemnités : Selon la réglementation en vigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyez votre CV et lettre de motivation à chateau@montrond-les-bains.fr
Les candidatures seront étudiées fin décembre. Un retour sera fait aux candidats courant janvier. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
