Médiateur Culturel Micro-Folie (h/f) - LA SEYNE SUR MER
Référence : O083261002000377
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Seyne-sur-Mer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Concevoir et animer les actions de médiation culturelle sur l’ensemble des sites patrimoniaux,
Faire vivre le projet national Microfolies, de faciliter l’accès à la culture, valoriser les collections et sites patrimoniaux dans le cadre des visites scolaires et touristiques, préparer et développer des supports pédagogiques adaptés aux différents publics.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Préparer les contenus des visites, des ateliers et des supports pédagogiques sur les sites patrimoniaux, galeries d’exposition
- Animer les visites guidées et les ateliers,
- Programmer et établir les plannings des visites sur les différents sites en lien avec les différents chefs de sites et de services,
- Renseigner et orienter les visiteurs sur les sites
- Etablir les bilans annuels des animations,
- Evaluer les attentes des visiteurs,
- Ajuster les animations en fonction des retours, rendre compte des évolutions nécessaires
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
- Animations hors-les-murs : Journées du patrimoine, événements patrimoniaux...
Le médiateur culturel travaille souvent dans un musée, des structures patrimoniales ou plus largement au sein du service culturel. Sa mission consiste à attirer le public et à susciter son intérêt pour une activité culturelle. Il a, pour cela, plusieurs moyens à son actif : des fascicules pédagogiques, des expositions permanentes, temporaires, des ateliers pédagogiques, et des visites patrimoniales notamment pour les Journées du patrimoine sont mis en place pour valoriser des collections et/ou des œuvres artistiques.
Le médiateur culturel peut solliciter tous les médias pour « mettre en scène » la thématique retenue : vidéos, livres, signalétiques, musiques, éclairages, bornes interactives, blogs, sites internet... Plus les canaux de communication sont nombreux, plus la cible touchée sera large.
Maîtriser une ou plusieurs langues étrangères est un plus notable notamment pour les sites pouvant accueillir des visiteurs étrangers...
Profil recherché
PROFIL : Vous devez :
- Maîtriser les techniques de l’animation,
- Avoir un goût pour l’histoire, le patrimoine, le milieu sous-marin et la géographie du territoire,
- Vouloir être formé dans les domaines du patrimoine : Histoire, architecture, arts, sciences etc.
- Savoir préparer une intervention : apprendre des contenus historiques et culturels et savoir les transmettre
- Etre autonome et force de proposition,
- Avoir des capacités orales
- Etre disponible pour le travail le week-end et pour des horaires flexibles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Pour postuler, merci de déposer votre candidature sur la plateforme Emploi Territorial. Votre dossier devra être composé d'un
CV, d'une lettre de motivation.
Les pièces justificatives suivantes doivent être adressées à : recrutement@la-seyne.fr
: dernier entretien professionnel, dernier arrêté de situation administrative et dernier diplôme obtenu.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 26/02/2027
-
Médiatrice / Médiateur
