MEDIATEUR CULTUREL MICROFOLIE - Mairie de ROCHE LA MOLIERE
Référence : O042261110001473
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roche-la-Molière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assure la programmation, le déploiement, la promotion et l’animation des actions de médiations culturelles
Concevoir et animer des parcours et des ateliers innovants et ludiques de découverte des cultures artistiques et numériques
Sensibiliser les publics à l’art et au numérique
Gérer le planning, la programmation, la logistique des manifestations
Assurer l’accueil, l’orientation, le conseil et l’accompagnement des publics
Proposer des évènements et être à l’écoute des propositions des autres services, écoles, associations…
Accompagner le public dans l’utilisation des outils numériques
Créer des liens avec la population et les partenaires
Valoriser le projet Microfolie et en assurer sa promotion
Participer au suivi budgétaire
Tenir des statistiques de fréquentation
Réaliser un bilan d’activité
Assurer une veille sur l’actualité des Microfolies de France- Participer et suivre le réseau professionnel des micro-folies région AURA
Participer au fonctionnement du Pôle culturel « l’Opsis »
Profil recherché
- Bonnes capacités de communication ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Grande maîtrise des outils informatiques et de communication ;
- Capacité de recherches documentaires
- Connaissances en histoire de l’art
- Intérêt pour la pédagogie participative
- Sens de l’organisation
- Polyvalence
- Créativité
- Rigueur
- Adaptabilité et disponibilité
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE :
- Gestion du temps arythmique : amplitude variable en fonction des évènements programmés ; travail le samedi
- Sens du relationnel ;
- Polyvalence.
DUREE ET SITE DE TRAVAIL :
Temps non complet 17h30 de durée hebdomadaire. CDD d’un an.
Pôle culturel « l’Opsis » Place Jean Jaures 42230 ROCHE LA MOLIERE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV + lettre de motivation -+ adressés à Monsieur le Maire
2 rue Gambetta 42230 ROCHE LA MOLIERE
ou à scanner à recrutement@rochelamoliere.fr
ou à déposer directement sur www.emploi-territorial.fr
Avant le 11/12/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
