Médiateur Micro Folie et Fablab (h/f) - Livry-Gargan
Référence : O093261015000748
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Livry-Gargan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur du CCYM, l’agent met en place et anime des activités culturelles, techniques ou ludiques en lien avec la spécificité de la « Micro-folie ». Aussi, il/elle anime également les ateliers numériques (réalité virtuelle, imprimante 3D, brodeuse numérique…). Il/elle assure la promotion des activités de la structure CCYM/Micro-folie auprès des partenaires institutionnels et des publics.
PRINCIPALES
Relations avec le public :
• Participer à la conception et à l’animation du programme des activités selon les spécificités du public
• Organiser, promouvoir et réaliser des actions de médiation
• Assurer l’accueil et l’information des usagers
• Accompagner les individus et les groupes et leur proposer des parcours appropriés
• Élaborer la séquence d’animation et préparer le matériel nécessaire et l’espace d’animation
• Expliquer les consignes pour la réalisation de l’activité
• Guider les participants lors de la réalisation de l’activité
Gestion interne :
• Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables
• Ranger l’espace d’animation
• Veiller à ce que les différents matériels soient en ordre de fonctionnement (rechargement des appareils par exemple)
• Vérifier le fonctionnement des appareils, effectuer la maintenance de premier niveau
• Concevoir des protocoles d’utilisation pour rendre les personnes autonomes sur les matériels
ACTIVITES ACCESSOIRES
L’agent est susceptible de renforcer occasionnellement l’équipe du cinéma notamment sur des missions d’accueil ou de caisse.
Il/elle est en outre chargé(e) de la diffusion et distribution des documents de communications (programme du cinéma, flyers…) auprès des partenaires extérieurs (commerces, professions libérales, établissements publics…).
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS (connaissances)
- Maîtrise des outils de fabrication numérique (imprimante 3D, brodeuse…)
- Connaissance des techniques de conception des activités de médiation culturelles
- Bonne culture générale de base
- Maîtrise parfaite du français lu écrit et parlé
SAVOIR - FAIRE (compétences)
- Pratique des outils bureautiques et logiciels
- Aisance avec l’environnement informatique
- Notions en électronique et programmation
SAVOIR - ETRE (comportement)
- Aptitudes relationnelles (écouter, s’avoir s’adapter à tout public, être accueillant)
- Capable de s’adapter rapidement aux changements de situation
- Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau
- Tenue conforme à la réglementation en vigueur pour l’accueil du public
- Aptitude manutention, discrétion et ponctualité
FORMATIONS/QUALIFICATION
Aucun diplôme spécifique mais BAFA apprécié.
Permis B
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes :
- Directeur CCYM
- Personnel du CCYM
- Autres services municipaux partenaires
Externes :
- Les usagers, les partenaires associatifs, le monde éducatif, partenaires institutionnels, commerces, professions libérales…
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
