Médiateur social de proximité - C.C.A.S. SAINTE-FOY-LA-GRANDE
Référence : O033260803001277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sainte-Foy-la-Grande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le médiateur social de proximité (dispositif adulte-relais), est un dispositif soutenu et encadré par l’Etat (Agence nationale de la cohésion des territoires).
Le (la) médiateur (trice) scolaire sera recruté par le Centre Communal d’Action Sociale de Sainte-Foy-la-Grande.
• Il (elle) sera sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice du CCAS et en liaison avec le Directeur Général des Services de la commune de Sainte-Foy-la-Grande.
• Il (elle) travaillera en collaboration étroite avec le médiateur scolaire du CCAS de Sainte-Foy-la-Grande, les services de la MDS de Sainte-Foy-la-Grande, l’espace France Service, la chargée de mission Politique de la Ville de la CC du Pays Foyen, le centre socio-culturel, L’association Cœur de Bastide et tout autre institution ou association de l’action sociale du territoire.
• L’adulte-relais peut également s’appuyer sur tout acteur de terrain susceptible de repérer le public cible, y compris le délégué du préfet.
La mission se déroule dans le QPV « Quartier Bourg de Sainte-Foy Pineuilh » et concerne la commune de Sainte-Foy-la-Grande.
Nous recrutons un adulte-relais pour :
- Contribuer au bien-vivre ensemble des habitants du quartier, à la promotion de la citoyenneté, de la laïcité et à la construction de projets collectifs.
- Travailler en lien avec l’ensemble des secteurs d’activités de l’action sociale et des partenaires.
- Contacts directs et quotidiens avec la population.
- Echanges fréquents d’informations avec le supérieur hiérarchique.
- Relations régulières de partenariat avec les associations et services sociaux, techniques, de prévention de la délinquance, les élus etc…
- Relations sur le terrain avec les associations et professionnels de la délinquance et de la sécurité publique (police municipale, gendarmerie), les services judiciaires, les administrations, les représentants des bailleurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260803001277-mediateur-social-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
- Capacité d’accueillir, écouter, orienter et exercer toute activité qui concourt au lien social.
- Savoir informer et accompagner les administrés dans leurs démarches.
- Grande qualité relationnelle.
- Maitrise de l’outil informatique.
- Capacité d’adaptation et de réactivité.
- Savoir travailler de manière autonome.
- Capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Discrétion, distance et neutralité avec respect de l’impartialité et de la confidentialité.
- Capacité de discernement des informations pertinentes à l’accompagnement proposé.
- Connaissance du milieu associatif.
SAVOIRE FAIRE
- Connaissance du contexte géographique, socio-économique et culturel local.
- Connaissance des dispositifs d’accueil, d’orientation, d’accès aux droits et d’hébergement.
- Notions sur les droits des personnes accompagnées.
- Maitrise des outils numériques et bureautiques.
- Capacité à organiser son temps de travail, à prioriser et à rendre compte.
- Savoir adapter son mode de communication
SAVOIR ETRE
- Faire preuve d’une bonne qualité d’écoute et d’attention afin de tisser un lien de confiance par une attitude disponible et bienveillante.
- Capacité à travailler en équipe.
- Savoir travailler en partenariat et en réseau.
- Savoir prendre du recul sur les situations complexes.
- S’adapter aux situations d’urgence.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité, respect de la confidentialité et de l’impartialité.
FORMATION
Dans le cadre du dispositif prévu par le poste d’adulte-relais, le bénéficiaire dispose d’une formation spécifique à la médiation.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Candidature par mail uniquement à l'attention de Madame le Maire, à l'adresse : secretariat@saintefoylagrande.fr
ATTENTION - DISPOSITIF ADULTE RELAIS SOUMIS A DES CONDITIONS DE RECRUTEMENT (références : art L5134-102 du Code du Travail) :
- Être âgé(e) d’au moins 26 ans ;
- Être demandeur d’emploi ;
- Résider dans le quartier prioritaire politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier prioritaire politique de la politique de la ville. Carte des quartiers prioritaires : https://sig.ville.gouv.fr/
Si vous ne remplissez pas certaines de ces conditions, des dérogations peuvent éventuellement être accordées par l'Etat.
Permis B impératif. Déplacements possibles sur le Pays Foyen, en Dordogne et Gironde. -
Contrat aidé d'insertion - Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Médiatrice / Médiateur
