Médiateur social des bibliothèques - Mairie de SAINT ETIENNE
Référence : O042261030000850
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des Affaires culturelles (mutualisée Saint-Etienne Métropole et Ville de Saint-Etienne) porte la stratégie culturelle du territoire et coordonne un réseau d’équipements et de projets structurants : musées, opéra, conservatoire, scènes et lieux de création, archives, planétarium, lecture publique, centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine. Elle accompagne, en lien avec l’ensemble des partenaires locaux, nationaux et internationaux, le développement artistique, la médiation culturelle et l’accès de tous les publics à une offre exigeante, innovante et inclusive.
Le réseau des médiathèques de Saint-Étienne, composé de 100 agents, est constitué d'une médiathèque centrale, de 6 médiathèques de quartier, d'un bibliobus et d'un médiabus, ainsi que du service dédié à l'organisation de la Fête du Livre. Les médiathèques rayonnent au-delà du territoire stéphanois, grâce au dynamisme de leur programmation culturelle et à leurs fonds patrimoniaux. Nous recherchons pour la médiathèque de Tarentaize un médiateur social F/H.
Rattaché au responsable du pôle publics spécifiques, qui compte 5 agents, vous suivez et coordonnez les partenariats sociaux des médiathèques et de la Fête du Livre. Intervenez sur l’animation socio-culturelle du territoire de Tarentaize Beaubrun Tardy Couriot en lien avec les responsables de pôle du Service territorial de Tarentaize. Formez et animez le réseau des professionnels des médiathèques autour des thématiques de la médiation sociale, de la participation habitante et de l’accueil inconditionnel des publics.
Dans ce cadre, vous serez notamment chargé de :
- Cartographier et suivre des partenariats sociaux-éducatifs du réseau des médiathèques et de la Fête du Livre (associations, institutions, structures privées ou mixtes), conseiller la stratégie partenariale des services.
- Coordonner et suivre les effets de mutualisation de ces partenariats, les d’indicateurs liés à ces partenariats.
- Coordonner les partenariats tous publics (non-spécifiquement tournés vers un public particulier) de la médiathèque de Tarentaize.
- Participer aux réunions d’animation du quartier Tarentaize Beaubrun Couriot (au sens QPV et au sens bassin de vie), si elles ne sont pas dédiées à un public particulier, prospecter et participer aux réseaux généralistes du quartier.
- Mettre en place des actions de formation continue et de partage de la pratique au sein des médiathèques sur les sujets de médiation sociale : gestion des conflits, prise en compte des spécificités des besoins des publics, posture d’accueil et d’accompagnement, participation des publics.
- Suivre des litiges liés à la fréquentation physique des médiathèques (y compris les bus).
Profil recherché
- Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou titres/diplômes équivalents.
- Très bonne connaissance de l'organisation et fonctionnement de la collectivité et de l'environnement local territorial.
- Savoir assurer une médiation sociale auprès de publics variés.
- Savoir prévenir et anticiper les situations d’accueil difficiles, gérer les conflits.
- Connaître et utiliser des méthodes variées d’animation d’un collectif de travail.
- Savoir accompagner le développement des compétences des personnes et du collectif.
Cycle de travail du mardi au samedi et participation à l’accueil des publics.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de 3 ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation), directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Médiatrice / Médiateur