Médiateur social (h/f) - Antony
Référence : O092261001001614
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antony
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Politique de la Ville et de la Cohésion Sociale dispose d’une équipe de médiation sociale intervenant sur le quartier du Noyer Doré, en soirée et le week-end.
Dans le cadre du renforcement de cette équipe, la Direction recrute un médiateur social chargé d’assurer une présence de proximité, de favoriser le dialogue, de prévenir les tensions et de faciliter les relations entre les habitants, les institutions et les partenaires du territoire.
Favoriser le lien social :
Aller à la rencontre de l’ensemble des publics pour instaurer un dialogue et créer du lien
Repérer des publics en difficulté
Organiser des actions de prévention auprès des habitants
Prévenir et aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne :
Assurer une présence physique dans les espaces sensibles et rassurer les habitants
Réguler les tensions et les conflits entre individus
Rappeler ou expliquer les règles communes de civisme
Faciliter les échanges entre l’ensemble des structures intervenant auprès d’un public jeune
Faire de la médiation culturelle
Favoriser l’accès à la citoyenneté par des actions d'accompagnement :
Encourager les habitants au respect des lieux
Informer les familles sur les actions du quartier
Soutenir et accompagner les habitants dans leur projet de vie
Mettre en lien les dispositifs avec les familles, les jeunes et les institutions
Orienter et accompagner les habitants et les jeunes vers les personnes ressources, les institutions, les services publics et vers les partenaires professionnels du territoire
En transverse :
++ Participer à la mise en œuvre de projets de prévention, d’animation socioculturelle et sportive en lien avec les acteurs locaux
++ Participer aux temps d’information et de concertation (réunions CLSPD, coordination jeunesse…)
Spécificités du poste :
Lieu de travail : Noyer Doré
Disponibilité en soirée et week-end
Permis B exigé
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience similaire et/ou avez pratiqué dans les métiers de l’animation ou du social.
Vous possédez le BAFA
Le diplôme ou un titre professionnel de médiateur social est souhaité
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs des partenaires de l’animation et de l’action sociale
Vous maitrisez Internet et pouvez faire du traitement de texte (Word)
Votre aisance relationnelle est reconnue
Vous savez adapter votre intervention auprès d’un public jeune et adulte
Vous êtes capable d’analyser des situations et de mettre en place des protocoles concrets d’amélioration
Vous êtes à l'écoute, autonome et dynamique
Rigoureux, vous êtes en mesure d’établir un compte-rendu quotidien
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 30/11/2026
-
Médiatrice / Médiateur