Médiateur urbain référent prévention scolaire - Mairie de LONGJUMEAU
Référence : O091260602000086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longjumeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable Prévention-Médiation, vos missions portent sur 3 axes :
- Gestion de projet
- Animation de dispositif
- Accompagnement social
Créer, organiser et mettre en place des projets à partir de la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et de la sécurité
Concevoir des projets de prévention de la délinquance sur la base d’un diagnostic
Assurer la mise en œuvre de ces projets : création de contenu lorsqu’il n’est pas fait appel à un partenaire extérieur
Réaliser le bilan des projets : conception des outils d’évaluation, collecte des informations
Transmettre l’ensemble des éléments au chef de service
Animer et évaluer les dispositifs partenariaux
Animer les actions créées et développées par le service prévention-médiation : médiateurs juniors, Permis internet / piéton,
Coordonner le PDASR : organisation des plannings, mobilisation des partenaires
Assurer une présence lors de la pause méridienne au sein des établissements scolaires du plateau (écoles primaires Saint-Exupéry et Schweitzer) dans le cadre du dispositif Actimidi
Assurer la mise en œuvre de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité en lien avec la politique de la ville : mener le tour de quartier, assurer le suivi des problématiques relevées
Médiation avec les jeunes, et le tryptique école/jeune et famille
Constituer un portefeuille de jeunes scolarisés rencontrant des difficultés scolaires ou relationnelles
Faciliter les échanges entre les familles et les équipes éducatives
Proposer les orientations et accompagnements opportuns à ces jeunes en lien avec les familles
Inscrire ces jeunes en CLSI si besoin
Mettre à jour les éléments de situation de ces jeunes au fur et à mesure des CLSI, orientations, accompagnements
Assurer une présence sociale au Collège Pasteur lors des récréations des mercredis et en fin de journées scolaires aux dates déterminées par le chef de service en concertation avec le Collège
Relever tout élément pouvant laisser présager des difficultés rencontrées par un jeune afin de lui proposer ultérieurement des orientations ou un accompagnement
Créer du lien avec les acteurs de la jeunesse exerçant au sein des établissements scolaires
Profil recherché
Le référent prévention scolaire devra être en mesure de renforcer et suppléer ses collègues référents médiation de secteur sur leurs missions spécifiques afin d’assurer la continuité du service public.
Enfin, d’une manière générale, pour l’ensemble de ces missions, il conviendra de rendre compte des problématiques relevées, de l’avancement de l’organisation des projets et de leur mise en œuvre au chef de service à l’oral et/ou à l’écrit, notamment en utilisant les outils de reporting qui seront mis à disposition.
Qui sommes-nous ?
Commune dynamique de 22 000 habitants, au Sud de Paris Ville Internet 4 arobases, et au sein de la Communauté d'agglomération de Paris Saclay, pôle économique et d'emplois majeur en Ile-de-France, Longjumeau s'inscrit pleinement dans l'ère du numérique. La ville développe son image moderne notamment à travers de nouveaux services numériques accessibles à tous.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Médiatrice / Médiateur
