Médiateur.ice culturel.le - MAIRIE DE LAMBERSART
Référence : O059260623001335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lambersart
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Ville de Lambersart, une commune engagée, dynamique et tournée vers l’avenir !
Située aux portes de Lille et bordée par la Deûle, Lambersart bénéficie d’un cadre de vie privilégié, mêlant patrimoine, nature et modernité. Forte de son attractivité et de la qualité de ses services publics, la collectivité est quotidiennement au service de ses 28 000 habitants.
La Ville de Lambersart recrute un(e) Médiateur.ice Culturel.le pour intégrer l'équipe du Colysée, espace dédié à l'art et à la culture.
Sous l'autorité de la Coordinatrice du Colysée, vous participez à la conception et à la mise en œuvre de projets de médiation culturelle, en lien avec la programmation et en collaboration avec la seconde médiatrice.
Missions / responsabilités :
Vous serez principalement chargé(e) de la gestion du Colysée et de ses expositions. Pour ce faire, vous aurez à :
Conception et mise en œuvre de projets de médiation culturelle et d’animation des publics en lien avec la programmation du Colysée :
• Rechercher et réfléchir à une démarche pédagogique adaptée aux expositions et aux publics
• Formaliser les supports d'animation (cartels familiaux, feuilles de salles, jeux, quizz, productions artistiques adaptées, etc.)
• Concevoir et animer des ateliers jeune public, parents-enfants et tous publics, ainsi que des visites guidées
Accueil et surveillance du lieu :
• Animer les visites tous publics, jeune public et ateliers enfants/parents
• Assurer l'accueil physique et téléphonique, l'information individuelle et collective
• Assurer la billetterie (régisseur.se suppléant.e)
• Accueillir les artistes
• Assurer la surveillance des expositions
• Détecter les problèmes techniques et en informer la coordinatrice
• Assurer l'ouverture et la fermeture du lieu et le contrôle de l'alarme
• Mettre en place et ranger les salles
Participation à la scénographie et au montage/démontage des expositions :
• Participer au montage et au démontage des expositions en lien avec la coordinatrice et la cheffe de projet
Missions complémentaires :
• Bricolage et petits travaux de menuiserie ou de peinture
• Polyvalence avec les autres agent.es du Colysée en cas d'absence
Profil recherché
Profil / qualifications requises :
• Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme en médiation culturelle, histoire de l'art, ou dans un domaine similaire
• Ou vous disposez d'une expérience professionnelle réussie en animation de groupes ou dans le secteur culturel
• Vous maîtrisez les principes de la médiation culturelle et avez une culture générale en histoire, histoire de l'art et archéologie
• Vous avez des connaissances en techniques d'animation de groupes et en organisation événementielle
• Vous êtes à l'aise avec les pratiques artistiques et les outils de bureautique
• Vous avez une bonne condition physique et êtes à l'aise avec le bricolage
• Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, disponible et avez le sens du service public
• Vous faites preuve d'un bon sens de l'accueil et d'une bonne présentation
• Vous avez la capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
• Contrat à Durée Déterminée (CDD) dans le cadre du remplacement pour disponibilité d’un agent titulaire.
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %
• Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois.
• Possibilité de choisir entre 5 plannings de travail de 35 à 39 h, sur 4, 5 ou 5 j / semaine offrant jusqu'à 23 jours d'ARTT.
Les lettres de candidature + C.V. ou toute demande d'information complémentaire, sont à adresser à : candidature@ville-lambersart.fr jusqu’au 24 juillet 2026 inclus. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
