MEDIATEUR(TRICE) SOCIAL(E) DE PROXIMITE - Mairie de LIMAY

Référence : O078250321000451

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Limay
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP + ADHESION CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction de la prévention et de la tranquillité publique, sous l’autorité de le/la responsable d’équipe, le médiateur social ou la médiatrice sociale agit en coordination étroite avec les partenaires du territoire (CLSPDR, bailleurs sociaux, Éducation nationale, CCAS, GPSEO, Préfecture, associations…).

Le médiateur social ou la médiatrice sociale intervient sur le territoire de la Ville de Limay afin de prévenir et réguler les tensions sociales, renforcer la cohésion sociale et contribuer à la tranquillité publique, dans le respect de la charte de référence de la médiation sociale. Par une démarche de médiation, il. elle :

o établit ou rétablit le dialogue entre des personnes ;
o facilite la relation entre les habitant.es et les institutions ;
o intervient en amont des conflits sur les signaux faibles ;
o contribue à la résolution de situations conflictuelles dans l’espace public, les abords des établissements scolaires et les lieux de vie collective.

Son action s’inscrit dans une logique préventive, éducative et non coercitive, complémentaire des autres acteurs de la sécurité et de la prévention (services municipaux, prévention spécialisée, partenaires institutionnels et associatifs, police nationale, ASVP…).

Activités principales :

Les activités du poste s’inscrivent dans le cadre des huit activités du référentiel métier de la médiation sociale. Le médiateur social ou la médiatrice sociale est amené.e à :
o Observer les usages de l’espace public et assurer une veille sociale et territoriale ;
o Intervenir en proximité auprès des habitant.es, en particulier les jeunes et les familles ;
o Prévenir, repérer et réguler les tensions sociales et les situations conflictuelles ;
o Favoriser le dialogue et faciliter la relation entre les publics et les institutions ;
o Orienter et, le cas échéant, accompagner les personnes vers les dispositifs et partenaires adaptés ;
o Participer aux actions de prévention et aux dynamiques sociales locales ;
o Contribuer à la mise en œuvre d’actions collectives et de projets partenariaux ;
o Rendre compte de son activité, analyser sa pratique professionnelle et participer à l’amélioration continue du service.

Condition d’intervention :

o Interventions réalisées en binôme
o Interventions menées aux abords des établissements scolaires, dans l’espace public et auprès d'une diversité de publics ;
o Déplacement quotidien à pied et/ou avec le véhicule de service et conduite partagée entre les membres de l’équipe ;

Profil recherché

Rythme de travail :

o Hors des vacances scolaires : cycle en alternance sur 2 semaines :

Semaine 1 : horaires de jour (fin de service à 17h30) du lundi au vendredi ;
Semaine 2 horaires d’après-midi et soirée (fin de service à 20h en hiver, 22h en été) du mardi au samedi

o Pendant les vacances scolaires :

- Jusqu’à 22h en été
- Jusqu’à 20h en hiver
o Temps de travail : 37h30 ;
o 25 jours de congé + 15 jours de RTT ;
o Vêtements fournis ;



Profil recherché :

o Maîtrise des techniques de médiation sociale et de gestion des conflits ;
o Capacités relationnelles, écoute active et posture professionnelle adaptée ;
o Capacité d’analyse des situations et de travail en réseau partenarial ;
o Aptitude à intervenir dans un environnement urbain et multiculturel ;
o Capacité à intervenir avec aisance auprès de publics vivant des situations sociales, scolaires, etc., difficiles ;
o Compréhension des enjeux liés aux quartiers populaires ;
o Respect du cadre, des règles et des procédures.

Qui sommes-nous ?

La commune de LIMAY (Yvelines), 17 500 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise, forte d’un budget de 38 millions d’euros et de 400 agents.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Envoyer votre CV et lettre de motivation
    à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 05/08/2026
  • Médiatrice / Médiateur

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