Médiathécaire : Pôle Horizons Culturels H/F - Choisy-le-Roi
Référence : O094260709001380
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Choisy-le-Roi s'engage au quotidien pour mettre à disposition des Choisyennes et Choisyens un cadre de vie agréable et des services publics de qualité.
Le réseau de lecture publique est composé d'une grande médiathèque centrale avec vue sur Seine ainsi que de deux médiathèques de quartier récemment réaménagées de manière écoresponsable. Depuis fin 2023, l'équipe de 34 agents élabore un nouveau projet de service ambitieux articulé autour de cinq axes : offrir un accueil de qualité, accompagner et rendre accessible, s'inscrire dans le territoire, ouvrir les horizons culturels et favoriser la participation aux enjeux contemporains.
Vous souhaitez proposer une offre culturelle en phase avec les pratiques actuelles et développer le goût pour la lecture et les arts auprès de tous les publics ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un médiathécaire pour rejoindre une équipe de 7 personnes au sein du pôle dédié aux horizons culturels
Rattaché au responsable de pôle, vous mettez en oeuvre les activités des médiathèques, en particulier celles visant à proposer une offre en phase avec les pratiques culturelles actuelles, à développer le goût pour la lecture et à diversifier les formats d'actions et les champs d'expression artistique.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Participer aux actions et projets autour des arts, de la littérature, de la musique et du cinéma (accueil d'artistes, lectures, ateliers, conférences, etc.)
- Conseiller le public dans les trois médiathèques du réseau, accueillir des groupes (petite-enfance, enfance, ados, public du champ social, etc...) et participer à des actions hors-les-murs
- Participer à l'acquisition des collections et au traitement physique des documents (rangement, classement, valorisation)
- Assurer les missions quotidiennes liées à la vie des médiathèques : inscriptions, prêts et retours, accompagnement sur les bornes, conduite de la navette
En tant que référent de pôle, vous pourrez exercer une ou plusieurs missions spécifiques parmi : numérique, SIGB, communication, assistance aux usagers ou accueil en médiathèque de quartier.
Particularité du poste :
Temps complet : travail du mardi au samedi (un samedi sur deux hors période estivale)
Horaires variables : deux sorties à 19h, deux à 18h et une à 16h
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end selon les événements
Permis B souhaité
Profil recherché
Formation et/ou expérience dans les métiers des médiathèques
Intérêt marqué pour les arts, la littérature, la musique et le cinéma
Maîtrise des techniques de médiation du livre et des outils informatiques
Capacité à accueillir une diversité de publics et à travailler en équipe
Écoute, polyvalence, curiosité et aisance relationnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Bibliothécaire
