Responsable du pôle Enjeux contemporains (h/f) - Choisy-le-Roi
Référence : O094260603001754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville solidaire en pleine transformation, Choisy-le-Roi mène de nombreux projets pour améliorer ...
Le réseau des médiathèques de la Ville de Choisy-le-Roi est composé de 3 équipements et 30 agents, dans un écosystème culturel municipal riche. Innovation et transversalité sont nos maitres mots afin de préparer les usages de demain en matière de culture et d'information. Vous souhaitez allier mise en oeuvre d'action culturelle sur le terrain et encadrement de proximité ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un Responsable du Pôle Enjeux contemporains.
Missions principales : A la tête du pôle composé de 6 personnes, dédié à l'axe du projet de service " Favoriser la participation aux enjeux contemporains ", vous fédérez l'équipe autour de cet axe, afin de favoriser le développement de l'esprit critique, de rendre les usagers coacteurs des médiathèques, et de s'inscrire dans une démarche de bibliothèque verte.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Manager l'équipe du pôle : le management d'équipe et l'impulsion de projets sont au coeur de vos missions. Dans un climat de bienveillance et de co-construction, vous favorisez la montée en compétence, l'autonomie et la créativité des agents. Vous impulsez et organisez le travail de l'équipe du pôle, vous communiquez auprès des agents, vous les accompagnez et les formez, et vous traitez les situations RH éventuelles. Vous les accompagnez dans leurs missions (accueil des publics, actions de la programmation et accueils de groupes, participation aux projets, traitement des collections).
- Participer à l'équipe de direction : en tant que membre de l'équipe de direction, vous contribuez aux projets structurants et aux évolutions organisationnelles. Vous participez à l'encadrement quotidien de l'équipe et vous contribuez à résoudre les problématiques. Vous pilotez l'équipe des médiathèques en cas d'intérim.
- Initier et mettre en place la démarche de bibliothèque verte : en transversalité avec l'ensemble des équipes, vous initiez une démarche écologique au sein du réseau des médiathèques pour transformer ses pratiques.
- Accompagner les agents dans l'activité quotidienne des médiathèques : afin d'accompagner les agents dans leur activité quotidienne, vous participez à l'accueil et au conseil du public ainsi qu'au prêt et rangement des documents, et à l'accueil et à l'animation de groupes.
Particularité du poste :
Travail du mardi au samedi
37h30 par semaine : Horaires d'arrivée à 9h ou 9h30 et horaires de départ variables : deux sorties à 19h, deux à 18h et une à 16h
Disponibilité exceptionnellement en soirée et très exceptionnellement le dimanche ou le lundi en fonction des évènements culturels
Permis B souhaité (mais non indispensable)[
Profil recherché
Diplôme Bac+2 / Bac+3, avec une formation et/ou expérience dans les métiers des médiathèques souhaitée
Aptitudes managériales
Avoir une très bonne connaissance du milieu des médiathèques et de la fonction publique
Avoir une très bonne culture générale, faire preuve de curiosité intellectuelle, et avoir une appétence pour les dynamiques de participation, la médiation des sujets d'actualité, de l'éducation aux médias, de la transition écologique, et/ou la médiation scientifique
Maîtriser le pilotage de projet
Posséder des qualités relationnelles et de représentation
Disposer de qualités rédactionnelles, maitriser l'outil informatique et les nouvelles technologies
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Bibliothécaire
