MENUISIER - SAINT ARNOULT
Référence : O014261103001384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Arnoult
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous aimez la polyvalence dans le domaine technique et vous avez en plus des talents en menuiserie : rejoignez notre équipe !
En menuiserie :
- Assurer l'entretien et la réparation des menuiseries dans les bâtiments publics
- Utiliser l'ensemble des machines-outils liées à l'activité
- Créer certains mobiliers spécifiques (finition stratifiée, bois massif, placage)
- Rénover le mobilier existant et habillage classé, mettre en œuvre teinte et cire
- Réaliser des petites agencements (cloisons type Placoplatre), poser des revêtements de sol, mettre en œuvre des
faux-plafond...
- créer les décorations de Noël en bois pour l'école et la Collectivité
Autres missions :
- polyvalence au sein des services techniques dans le corps des bâtiments et des espaces verts
- renfort dans les équipes suivant le travail
- permanence un week - end par mois (samedi et dimanche de 8h à 10h)
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Profil recherché
- CAP/BEP Menuiserie requis
- Expérience sur poste similaire appréciée
- Permis B indispensable
Travail physique, port des EPI obligatoire.
Qualités
- Autonomie et sens de l’organisation
- Disponibilité et sens du travail en équipe
- Réactivité et prise d’initiative
- Sens du service public
- Rigueur et discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Participation employeur mutuelle et prévoyance - Adhésion au CNAS - Régime Indemnitaire -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
