Menuisier / agent polyvalent - MAIRIE DE CHATEAUBRIANT
Référence : O044260903000163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaubriant
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Châteaubriant, Ville-centre d’un bassin de vie de plus de 80 000 habitants, à proximité de grands pôles urbains, Angers, Nantes, Rennes, Saint-Nazaire. Notre collectivité de 12 700 habitants approfondit les enjeux des villes de demain, en valorisant son territoire pour le rendre toujours plus attractif. Dans ce contexte d’évolution et de dynamique nouvelle, la Ville de Châteaubriant recrute : Un menuisier/agent polyvalent à temps complet (h/f)
La Ville de Châteaubriant est dotée d’une régie pour l’entretien technique des bâtiments municipaux.
Dans ce contexte, les agents :
- Assurent les travaux d’entretien sur tous les bâtiments communaux (occasionnellement intercommunaux) et participent aux créations des décorations pour les animations de la Ville
- Participent au transport de matériels et mobiliers pour divers évènements municipaux et, également, pour le compte des associations de la Ville
En concertation avec le responsable du service Bâtiment et sous son autorité, vous assurez notamment les missions suivantes :
- Entretien courant des bâtiments communaux
- Fabrication et pose de portes, fenêtres et accessoires
- Interventions sur vitrages et menuiseries alu
- Pose, programmation et réparation de volets roulants électriques
- Installation cloison bois, placo, plafonds, parquets, lambris …
- Intervention de premier niveau plomberie/électricité directement en lien avec l’organisation des chantiers courts
- Conception de structure décoratives,
- Transports de matériel et mobiliers pour écoles, services de la mairie, associations, …
- Préparation des manifestations organisées par les associations
- Petits travaux de peinture
- Préparation et installation des bureaux de vote (pose et dépose)
- Conduite élévateur, conduite nacelle
- Participer aux astreintes hebdomadaires de sécurité par roulement
Profil recherché
- Maîtrise de la menuiserie bois, alu et PVC (fabrication et pose)
- Connaissance en de base en électricité, plomberie, peinture
- Connaissance de la motorisation des volets roulants (radiocommande et télécommande)
- Encadrement des stagiaires
- Titulaire permis B et C
- Savoir s'adapter aux différents publics et aux différentes situations
- Organisation, rigueur, autonomie et discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser lettre de candidature et CV à :
Monsieur le Maire de Châteaubriant
Hôtel de Ville / DRH
BP 189 4146 CHATEAUBRIANT CEDEX
ou drh@ville-chateaubriant.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/10/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
