Menuisier à l'atelier du service education h/f - Vitry-sur-Seine
Référence : O094260909000374
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction
La Direction des Services Socio-Éducatifs coordonne les actions municipales liées à l’éducation et au fonctionnement des équipements scolaires.
Le service
Le service Éducation compte environ 180 agents. Son atelier technique, composé de 3 agents, intervient dans 43 établissements scolaires de la commune.
Sous l’autorité du chef d’atelier, vous serez en charge de :
- Réaliser les travaux de menuiserie en atelier et sur site, à l’aide des machines et outils adaptés.
- Concevoir, fabriquer et installer du mobilier scolaire et des supports éducatifs.
- Assurer des travaux de maintenance de premier niveau dans les établissements scolaires.
- Participer aux déménagements, installations et différents chantiers du service.
- Conduire les véhicules de service dans le cadre des interventions et transports nécessaires à l’activité.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et participer au bon fonctionnement de l’atelier.
Profil recherché
Diplôme
- CAP Menuisier, BEP, BP ou Bac professionnel dans le domaine.
- CAP Maintenance des bâtiments de collectivités apprécié.
- Permis B obligatoire.
Connaissances
- Techniques de base de la menuiserie et de l’assemblage du bois.
- Connaissance des essences de bois, matériaux et quincailleries.
- Lecture de plans et schémas d’exécution.
- Règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-faire
- Utiliser les machines-outils et l’outillage portatif.
- Réaliser des travaux de façonnage, assemblage et maintenance.
- Lire et appliquer des plans d’exécution.
- Respecter les règles de sécurité et utiliser les EPI/EPC.
Savoir-être
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
- Autonomie, polyvalence et sens pratique.
- Disponibilité et capacité d’adaptation.
- Sens du service public et devoir de réserve.
Conditions de travail
- 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi.
- Horaires : 8h00–12h00 et 13h30–16h30.
- Déplacements réguliers dans les établissements scolaires.
- Port des équipements de protection individuelle.
- Heures supplémentaires ponctuelles possibles selon les besoins du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
