Menuisier (H/F) - Mairie de LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
Référence : O078260610001550
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Chesnay-Rocquencourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la régie bâtiment, le menuisier réalise, entretient et répare les ouvrages de menuiserie dans les bâtiments communaux et équipements gérés par la Ville et le CCAS. Il intervient en maintenance préventive et corrective et participe aux aménagements intérieurs et extérieurs nécessaires au bon fonctionnement des services publics.
Activités principales et tâches :
• Effectuer des chantiers de menuiserie et de fabrication et des interventions diverses dans les locaux occupés
• Pose de portes, de champs plats, de plinthes
• Fabrication de meubles de cuisine
• Fabrication de caisse d’accueil
• Fabrication et pose de placard
• Toutes sujétions de travaux de menuiseries divers
• Travailler en collaboration avec les autres agents du service afin de contribuer aux interventions sur différents corps d’état, en fonction des besoins
• Suivi des stocks et commande de matériaux pour la réalisation des chantiers
CONTRAINTES DU POSTE (horaires, astreintes, tenue …)
• Temps de travail : 39h
• Horaires : 8h-12h puis 13h-16h45 (sauf le lundi : 8h-12h puis 13h-17h)
• 25 jours de congés et 23 jours de RTT annuels
• Grande disponibilité d’intervention d’urgence en dehors des heures de service
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle
• Travail courbé et agenouillé
• Manipulation d’engins et d’outil dangereux
• Peut être amené à porter une charge lourde
• Habilitations éventuellement nécessaires (travaux électriques, etc.)
MOYENS MIS A DISPOSITION
• Atelier municipal équipé
• Véhicule de service selon les besoins
• Équipements de protection individuelle et vêtements de travail
• Matériaux et consommables nécessaires aux interventions
• Outils de suivi des demandes de travaux et des interventions (MAINTI4)
Profil recherché
DIPLOME(S) ET EXPERIENCE
• CAP ou BEP de la spécialité (menuiserie), à défaut expérience confirmée dans le métier
• Permis de conduire B exigé
CONNAISSANCES
• Techniques de menuiserie bois et dérivés
• Lecture de plans, croquis et prises de cotes
• Pose d'ouvrages, réglages et quincaillerie
• Maintenance courante des équipements et ouvrages de menuiserie
• Règles de sécurité au travail, prévention des risques liés aux machines et outillages
COMPETENCES
• Fabriquer, ajuster, poser et réparer des ouvrages de menuiserie, avec minutie
• Diagnostiquer une panne ou une dégradation et définir la méthode d'intervention
• Utiliser en sécurité les machines d'atelier et l'outillage électroportatif
• Organiser son chantier, préparer le matériel et gérer les approvisionnements de proximité
• Rendre compte de son activité et renseigner les interventions
• Travailler en coordination avec les autres métiers de la régie et les utilisateurs des bâtiments
• Faire preuve d’adaptabilité dans l’exercice des missions du poste
CATEGORIE(S) / GRADE(S)
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, adressez votre candidature à l'attention de Madame le Maire, par mail à drh@lechesnay-rocquencourt.fr ou par courrier au 9 rue Pottier, BP 150, 78155 Le Chesnay-Rocquencourt Cedex.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
