Menuisier (h/f) - Mairie de SAVIGNY-SUR-ORGE
Référence : O091260318000080
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef d’équipe menuiserie peinture plomberie, vous effectuez les travaux d’entretien de premier niveau du patrimoine de la ville. Vous participez également aux projets de la ville notamment dans la réalisation des cours « Oasis » et de mobiliers sur mesure pour les services municipaux.
MISSIONS / ACTIVITES :
Fabrication et pose des ouvrages :
- Réaliser à partir de plan ou de croquis les ouvrages
- Assurer la découpe, l’assemblage et la finition des pièces
- Assurer la pose et les ajustements sur site
- Créer et fabriquer des meubles pour équiper les bâtiments communaux
Entretien, réparation et maintenance :
- Evaluer l’état d’un ouvrage et la quantité des matériaux nécessaires à sa modification
- Proposer des solutions en réalisant un relevé de plan et/ou croquis
- Assurer l’entretien courant des menuiseries existantes
- Effectuer des travaux de réparation en cas de dysfonctionnement
Organisation du travail :
- Diagnostiquer et contrôler les équipements et machines liés à la menuiserie
- Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux
- Assurer le suivi du matériel et veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers et dans les ateliers
- Rédiger un rapport technique simple des interventions réalisées
Profil recherché
PROFILS RECHERCHES :
- CAP ou BEP ou BAC métier du bois/menuisier
- Bon relationnel et savoir travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Savoir respecter les normes de sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la ville :
www.savigny.org
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
