Menuisier (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093260617000104
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Technique Municipal assure au quotidien l’entretien du patrimoine communal : bâtiments, espaces publics et entretien de la voirie. Au cœur de la vie des tremblaysiens, le CTM veille à garantir un service public de qualité. Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service menuiserie au sein de la division du CTM, vous aurez pour mission de participer aux travaux de menuiserie et de rénovation au sein des Bâtiments municipaux.
- Garant de la maintenance dans les bâtiments communaux
- Réalisation de travaux neufs et de rénovation
- Conception et réalisation de mobilier
- Restauration et répararation du mobilier existant
- Installation et pose d’ouvrage
- Réalisation de cloisons et de faux plafonds
- Entretien de l’atelier et de l’outillage
Spécificités liées au poste :
- Permis B indispensable
- Pool de véhicules et téléphone portable
- Astreintes possibles
- Port de charges
- Port d’équipements de protection individuelle obligatoire
- Manipulation de machines-outils ou engins spécifiques
- Travail en intérieur et extérieur, par tout temps et en toutes saisons
Profil recherché
Méthodique et rigoureu(e)x, vous travaillez avec précison et habileté. Vous êtes mobile, autonome et savez prioriser les travaux à réaliser. Vous êtes, par ailleurs, doté d’un bon relationnel et aimez le travail en équipe.
Compétences et formations requises :
- Diplôme et/ou expérience dans le domaine de la menuiserie et/ou l’ébénisterie
- Habilitation pour l’utilisation d’échaffaudage ou nacelle
- Capacités à ébaucher, lire des plans et établir des fiches de fabrication
- Capacité à détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Capacité à définir les contraintes techniques et les besoins en matériels
- Respect et application des normes et des consignes de sécurité et d’hygiène
- Utilisation des outils bureautiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
