MISE A DISPOSITION PAR LE MAASA - Commissaire du massif du Jura H/F
Référence : 2026-2432859
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT)
Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) - Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rôle du commissaire de massif : Il pilote et coordonne les orientations stratégiques des politiques publiques sur son territoire, représentant l’ANCT. Ses actions visent à :
- Renforcer l’identité, la notoriété et l’attractivité du massif.
- Développer son potentiel économique de manière durable, en accompagnant les transitions écologiques et l’adaptation au changement climatique.
Missions principales :
- Animation et secrétariat des instances du massif (Comité de massif, Commission permanente,
- Commissions spécialisées : qualité des produits, urbanisme, transports, etc.) et création de groupes de travail adaptés.
- Actualisation du schéma de massif en coordination avec les co-présidents et membres du Comité.
- Négociation et co-rédaction du Contrat de plan interrégional État-Régions (CPIER) 2028-2034 avec les régions (Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté), les départements, ministères, Banque des Territoires, Agence de l’eau, etc., sous la tutelle du préfet de région.
- Suivi du CPIER : programmations budgétaires, accompagnement des porteurs, communication, instruction des dossiers, contrats de territoires (DGCL).
- Favoriser l’interconnaissance des acteurs et l’émergence de projets (appels à projets, etc.).
- Coordination interrégionale sur les thématiques transversales (tourisme, agriculture, filière bois, numérique, environnement, etc.) et assurance de la cohérence entre services.
- Mise en œuvre du Plan d’adaptation au changement climatique (PACC) : animation, groupes de travail, recherche de partenariats et financements, évaluation continue, en lien avec les COP régionales.
- Participation aux travaux nationaux de l’ANCT (réunions des commissaires, Conseil national de la montagne).
- Représentation locale de l’ANCT : pilotage ou participation à des projets de territoire.
- Reporting régulier : rendre compte de l’actualité du massif et des actions du commissariat au préfet de région BFC, à la direction Ruralité et Montagne de l’ANCT, et aux préfets de départements concernés.
- Participation aux instances régionales (CAR, etc.) et fluidité de l’information avec les services de l’État (préfectures, SGAR, DREAL, DDT, DRAAF, etc.).
Profil recherché
Vous êtes un professionnel rigoureux et engagé ? Rejoignez-nous pour contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques sur un territoire dynamique.
Nous recherchons une personne dotée d’une excellente connaissance de l’organisation administrative de l’État et des collectivités, ainsi que des procédures administratives.
Votre maîtrise de l’ingénierie financière et votre compréhension des enjeux techniques liés au schéma interrégional de massif seront des atouts majeurs pour ce poste.
Votre capacité à constituer et animer des réseaux sera essentielle pour fédérer les acteurs locaux et faciliter les échanges.
Adaptable, anticipatif et réactif, vous saurez vous ajuster aux évolutions et aux besoins du territoire.
Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permettra de traiter des dossiers complexes et de proposer des solutions innovantes.
Le sens du dialogue et de la négociation sera un atout clé pour concilier les intérêts des différents partenaires et avancer collectivement.
Enfin, votre autonomie vous permettra de piloter des projets avec efficacité et proactivité.
Si ce profil correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous serons ravis d’examiner votre candidature.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'Agence nationale de la cohésion des territoires a pour mission de conseiller et de soutenir les collectivités territoriales et leurs groupements dans la conception, la définition et la mise en œuvre de leurs projets. Elle conduit des programmes nationaux territorialisés et accompagne les collectivités, leurs groupements et les acteurs locaux dans la réalisation de leurs projets de territoire.
Chaque programme de l'ANCT porte une ambition propre, au service des territoires et des collectivités. Elaborés en concertation avec l'ensemble des acteurs pertinents, les programmes visent en priorité à faciliter l'accompagnement aux porteurs de projet et à soutenir le travail des collectivités locales. Les programmes sont mis en œuvre avec les collectivités territoriales en fédérant les partenaires, nationaux comme locaux.
L’ANCT est engagée dans une politique des ressources humaines active en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’intégration des personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
Les missions du commissariat de massif du Jura se déploient sur un périmètre déterminé par la Loi montagne, interdépartemental et interrégional.
Sous l'autorité de l'ANCT, le commissariat à l'aménagement, au développement et à la protection du massif du Jura met en œuvre les politiques publiques dédiées aux territoires de montagne. Il participe au collège des commissaires de massif, contribue à l'échange d'informations réciproques avec la direction Ruralité et Montagne, met en œuvre les programmes de l'ANCT qui concernent les territoires de montagne, apporte des éléments de compréhension territoriale pour alimenter les travaux nationaux
Sous l'autorité fonctionnelle du préfet de région Bourgogne-Franche-Comté, préfet coordonnateur pour le massif du Jura, le commissaire assure la définition, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de massif du massif du Jura.
À propos de l'offre
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• Déplacements fréquents à prévoir
• Polyvalence du fait de la taille de l'équipe (3 agents à encadrer) -
Vacant à partir du 06/11/2026
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public