M.N.S. - Éducateur sportif des activités de la natation - CALUIRE-ET-CUIRE
Référence : O069241218001638
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caluire-et-Cuire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte :
La ville de Caluire-et-Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l'amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
La piscine Isabelle Jouffroy est un équipement phare de la Ville et la collectivité souhaite maintenir et développer une offre de service de qualité pour les Caluirards dans un processus et un projet de service réinterrogé actuellement.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique des chefs de bassin et du responsable de la piscine, l'E.T.A.P.S. est chargé de l'encadrement de la natation auprès des scolaires et du public, des activités physiques et sportives (APS), de la surveillance et de la sécurité des bassins au sein de la piscine Isabelle Jouffroy. Il encadre des animations (aquagym, aquabike, cours de natation et vélo pour le volet terrestre) et intervient dans les actions d'animations sportives organisées dans le temps périscolaire et extrascolaire.
Activités principales :
Accueil, surveillance et sécurité des usagers :
* Assurer une surveillance active et appliquer les procédures d'interventions destinées à assurer la sécurité des usagers (conformément au P.O.S.S. Plan d'organisation de la surveillance et des secours).
* Veiller à la sécurité du public dans l'enceinte de l'établissement, surveiller les installations.
* Pratiquer les gestes de premiers secours et de réanimation avant l'arrivée des services d'urgences.
* Appliquer le règlement intérieur
* Dialoguer avec les usagers et réguler les conflits
* Repérer les comportements à risque
* Faire respecter les conditions d'hygiène dans l'établissement
* Détecter les anomalies des matériels et informer la hiérarchie
* Contrôler quotidiennement le matériel d'intervention et de secours, système de détection des noyades, le pentagliss lors de la période estivale.
Enseignement et animation :
* Participer à l'enseignement de la natation et des APS terrestres.
* Élaborer et mettre en application les projets pédagogiques scolaires en relation avec le/la Conseiller(e) pédagogique de la circonscription (CPC)
* Encadrer et proposer des animations en direction de tous les publics (Aquagym, aquabike, soirées thématiques ...)
* Encadrer des APS terrestres auprès des scolaires, périscolaire, extrascolaire.
Profil recherché
Profil :
Connaissances et compétences
* Connaissance du P.O.S.S. de l'établissement et de ses mises à jour régulières
* Connaissance du règlement intérieur de l'établissement et de ses mises à jour régulières
* Secourisme et mise à jour des connaissances régulières
* Connaissance des nouvelles formes de pratiques sportives aquatiques et veille pédagogique
* Capacité à transmettre son savoir, à animer et à enseigner les activités de la natation
* Maîtriser la sécurité dans le cadre des pratiques des A.P.S.
* Titulaire du B.E.E.S.A.N. ou B.P.J.E.P.S. A.A.N.
* A jour du recyclage en secourisme PSE 1 et/ou PSE 2
* A jour du recyclage du C.A.E.P.M.N.S.
* Appétence pour la conduite de projets divers
Aptitudes et qualités
* Autonomie, esprit d'initiative, ponctualité,
* Organisation, rigueur, polyvalence
* Capacité d'écoute, de dialogue et de gestion de conflits
* Sens de la pédagogie, patience et disponibilité
* Diplomatie, esprit d'équipe, qualité relationnelle
* Respect de la hiérarchie
* Forte adaptabilité aux contraintes du service
* Force de proposition, dynamique,
* Sens du service public, discrétion
Environnement relationnel
Interne : Professionnels de la piscine (agents administratifs et techniques)
Externe : Les usagers du centre aquatique (scolaires, associations, publics...), le conseiller(e) pédagogique de la circonscription, les professeurs des écoles et professeurs d'EPS, les agents de la société de nettoyage.
Conditions de travail
Lieu de travail :
- Piscine Municipale Isabelle JOUFFROY, 310 Elie Vignal, 69300 CALUIRE et CUIRE,
- Les stades et les écoles de la Commune pour encadrer l'activité vélo (E.T.A.P.S.)
Moyens matériels
* Matériel pédagogique, de secours, de sonorisation, de communication
* Tenue de travail et protections auditives
Conditions d'exercice
* Port de vêtements professionnels et E.P.I. adaptés
* Environnement humide et potentiellement bruyant
* Atmosphère chaude et corrosive (environnement chloré)
Avantages et Rémunérations
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d'emplois ou cliquer sur le lien ci-dessus, jusqu'à la date limite de candidature.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
