Musicien.ne intervenant.e - Professeur d'éveil et chorales - MAIRIE DE LEZENNES
Référence : O059261013001318
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lezennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire + prime semestrielle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description générale :
Le/la musicien.ne intervenant.e contribue au développement de l’éducation artistique et culturelle des enfants, des jeunes et des publics du territoire. Il/elle conçoit et met en œuvre des actions pédagogiques et artistiques adaptées aux différents publics, en lien avec les équipes enseignantes.
Il/elle participe à la sensibilisation à la musique, au développement de la pratique collective et à la mise en œuvre de projets artistiques favorisant la rencontre entre les publics et musiciens.
En assurant également les cours d’Eveil et de chorale, il/elle fait le lien entre les écoles et l’école de musique.
Missions
Interventions en milieu scolaire : 4h30
● Concevoir et conduire des projets artistiques pédagogiques dans les écoles maternelles et élémentaires de la ville : analyser le contexte, planifier, évaluer.
● Construire ces projets en concertation avec les équipes de l’Education Nationale (objectifs, contenus, calendriers, restitutions, suivi et bilan des actions.)
● Identifier et construire des objectifs d’apprentissage, conduire des séances musicales avec des groupes d’enfants ou d’autres publics, faire acquérir des savoirs et des savoir-faire musicaux et transversaux, entretenir une démarche d’ouverture et de recherche.
● Participer aux restitutions, concerts ou spectacles issus des projets
● Sensibiliser à la pratique musicale et favoriser l'accès à la musique pour tous les enfants, en veillant à l'inclusion et à la diversité des pratiques proposées.
Eveil musical 2h:
● Dispenser des cours collectifs adaptés aux jeunes enfants pour développer leur écoute, leur sens du rythme et leur curiosité sonore par le jeu et le corps.
● Préparer les contenus, les supports et les répertoires et suivre la progression des apprentissages.
Direction des chorales enfants 2h:
● Animer et diriger les chorales destinées aux enfants (répertoire varié, travail de la voix, de la respiration et de l'écoute collective
● Participation aux instances de concertation
Profil recherché
Profil recherché
Compétences requises :
● Diplôme Universitaire de Musiciens Intervenants ou concours d’ATEA principal (validé ou en cours)
● Compétence singulière instrumentale ou vocale
● Expérience auprès du jeune public
● Intérêt et connaissance de répertoires variés, ouverture vers d’autres disciplines artistiques et transversalité
Qualités requises :
● Créativité, force de proposition, rigueur et organisation, dynamisme
● Qualités relationnelles et coopératives, sens du travail en équipe
● Disponibilité, adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoi CV et candidature à
Mme CARPENTIER Corinne
rh@lezennes.fr
et
Mme DECHAMBRE Cléa
ecoledemusique@lezennes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Enseignante / Enseignant
